如果員工在勞動合同期限內(nèi)擅自自離后用人單位也是需要支付工資的 ， 但是只會支付工作天數(shù)的工資，如果員工在自離后用人單位無法聯(lián)系到勞動者本人也是可以暫時不發(fā)放工資的，當(dāng)用人單位能夠與當(dāng)事人聯(lián)系上但是拒絕支付工資時，員工也是可以通過訴訟方式來維權(quán) 。
【法律依據(jù)】
【勞動合同法員工自離會有工資嗎】《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
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