社保，養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險等 ， 各比率不一樣 。
【職工保險怎么交】單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保，這是法律強制性規(guī)定 。
養(yǎng)老保險：個人承擔(dān)部分=月工資×8%，用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，按照20％的繳費比例繳納 。
基本醫(yī)療保險：單位按本單位職工上年度工資總額的7%、職工個人按本人上年度工資收入的2%繳納 。
失業(yè)保險：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納 。
工傷保險：用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費費率之積，職工個人不繳納工傷保險費 。
生育保險：用人單位按照本單位職工工資總額0.5％的比例繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費 。
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