【聘任制和公務員的區(qū)別】公務員聘任制是一種特殊的公務員制度，仍然屬于公務員制度的范疇 。公務員聘任制是指機關通過公開招聘或直接選拔的方式，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業(yè)性較強的職位和輔助性職位 。
聘任制公務員按照合同履行義務，享受權利，合同到期雙方可以選擇是否續(xù)簽 。聘任制公務員與崗位掛鉤，一般來說只能在本崗位工作，不存在調崗的現象 。普通公務員不簽合同，一旦入職除非辭職或者被開除公職，終身都有公務員身份，無論在何崗位身份都不變，且按照國家公務員法履行義務、享受權利 。待遇方面，普通公務員嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，聘用制公務員按照合同規(guī)定享受待遇 。
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