【企業(yè)拖欠工資勞動(dòng)局不管怎么辦】
起訴 。拖欠工資全稱是無(wú)故拖欠工資 ， 即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為 。
拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛 ， 可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決 。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限 ， 每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。六個(gè)月以上不滿一年的 ， 按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的 ， 向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
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