根據(jù)國(guó)務(wù)院最新公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，其第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三) 。其次，根據(jù)《工資支付暫行條例》規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資 。勞動(dòng)者在農(nóng)歷正月初一、初二、初三這三天上班，有權(quán)要求用人單位支付3倍工資 。而初四至初七的4天，如果安排加班的話，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資 。按規(guī)定，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天) 。
1、定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù) 。
【過年是幾倍工資】2、息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù) 。
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