【工資變少如何維權(quán)】用人單位無(wú)正當(dāng)理由克扣工資、降低工資標(biāo)準(zhǔn)的 ， 勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴 ， 由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位依法支付工資 。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的 ， 由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；
逾期不支付的 ， 責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金 。
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