用人單位拖欠工資 ， 勞動者可以向勞動行政部門投訴 。
【如何處理拖欠工資的問題】根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定 ， 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的 ， 由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償 ， 并可以責(zé)令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后 ， 未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。
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