1、身份的尷尬，導致職責的不明確：內(nèi)勤也是一般干部，是單位里的基層工作者，需要起到承上啟下的作用，接受領(lǐng)導的任務(wù)，然后通知到單位的每一位干部，最后做匯總工作 。
2、工作冗雜，還不能凸顯工作業(yè)績：內(nèi)勤幾乎承包了除了單位各個業(yè)具有明確業(yè)務(wù)口工作之外的所有工作，工作內(nèi)容比較多且雜 。
【為什么沒人干內(nèi)勤】3、內(nèi)勤素質(zhì)不一，而內(nèi)勤的工作對內(nèi)勤的要求太苛刻：內(nèi)勤需要十八般武藝樣樣得會，例如：黨建就得需要具備黨建相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)，檔案整理又得需要檔案相關(guān)的知識，搞活動又得搞好后勤還得出謀劃策，還得熟知本單位所涉及的所有業(yè)務(wù) 。如果是一個小單位，基本一個內(nèi)勤得包攬所有，如果是大一點的單位，可能內(nèi)勤也會需要的更多職業(yè)也會有細化 。所以內(nèi)勤不僅要時時刻刻學習，還得不斷的鍛煉自己的各項技能 。
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