你好，以2019年谷歌股權(quán)激勵(lì)為例，具體內(nèi)容如下：
激勵(lì)總量：年度授予的總量大概是授予時(shí)總股本的1.16%-2.46%，平均年度授予總量的比例大概是1.92%，平均年度激勵(lì)成本大約占當(dāng)年收入的6.23% 。
激勵(lì)工具：主要的激勵(lì)工具是限制性股票單元，并且在2014年起就完全取代了期權(quán)，成為了谷歌公司唯一的授予工具 。
授予的頻率：高管采用的是隔年授予一次的方式，從而鼓勵(lì)管理團(tuán)隊(duì)以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的公司業(yè)務(wù)發(fā)展角度來進(jìn)行有效的決策 。
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