【做前臺收銀的上班能請一個月假嗎】這個沒有具體的規(guī)定 ， 需要根據(jù)公司的規(guī)定來看 。請假有事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等 ， 按照規(guī)定 ， 事假期間 ， 用人單位不用支付工資 。職工因患病或非因工負傷 ， 需要停止工作醫(yī)療時 ， 可根據(jù)工作年限 ， 享有3～24個月的醫(yī)療期：實際工作年限十年以下的 ， 在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月；實際工作年限十年以上的 ， 在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月 。
