面試行政人事經(jīng)理，可以提出下列問題來面試他：
1、招聘工作的問題；
2、培訓(xùn)工作的問題；
【如何對行政人事主管進(jìn)行面試】3、薪酬管理的問題；
4、績效工作的問題；
5、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴，及時處理公司管理過程中的人力行政問題；
6、管理員工信息檔案工作，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料的問題；
7、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理會不會；
8、協(xié)助完成職位描述和職位說明書的撰寫；
9、解答所負(fù)責(zé)區(qū)域員工社保、公積金等疑問，并辦理社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜；
10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 。
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