
1、春節(jié)是法定假日 , 初一、初二、初三是春節(jié)法定假期 , 也是帶薪假期 。這3天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬的300%計(jì)算 。其他的四天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬200%的計(jì)算 。
【春節(jié)放假期間加班工資怎么算】2、《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定 , 有下列情形之一的 , 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的 , 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的 , 支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的 , 支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。因此 , 對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者 , 如果在“春節(jié)”等法定節(jié)假日加班 , 加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資 , 而在法定假日其他休息天加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資 。
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