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社保公司給交多少「公司給員工交社保比例是多少啊」( 二 )


公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少單位社保繳費比例為:
1、養(yǎng)老保險:單位繳19%個人繳8% 。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件:必須到達(dá)法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上 。
2、醫(yī)療保險:單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起,滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇 。
3、工傷保險:由用人單位繳納 。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率 。
4、生育保險:由用人單位繳納 。生育保險費率為0.3%,如果男職工參加了生育保險,妻子沒有參保,在生育時也能享受一定的生育津貼 。
5、失業(yè)保險:單位繳0.6%個人繳0.4%,失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受,一般為交一年領(lǐng)2個月,交2年領(lǐng)4個月,但享受的最高時限不能超過24個月 。
6、住房公積金:單位與個人繳費同等匹配 。
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù) 。
個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況 。
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費 。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費 。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定 。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費 。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費 。
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費 。
《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費 。
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費 。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通 。
社保公司和個人各交多少社保繳費金額的計算金額如下:
社保繳費金額=繳費比例*繳費基數(shù) 。
社保繳費比例(各地有差異):
養(yǎng)老保險:公司繳16%,個人繳8%; 失業(yè)保險:公司繳0.7%,個人繳0.3%; 工傷保險:公司繳根據(jù)行業(yè),個人不繳; 生育保險:公司繳0.7%,個人不繳; 醫(yī)療保險:公司繳8%,個人繳2% 。
【社保公司給交多少「公司給員工交社保比例是多少啊」】
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記 。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費 。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記 。

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