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1，我要招銷售保險(xiǎn)方面的人才在網(wǎng)上很難招到合適的，我試過，你是不屬于那種習(xí)慣用“人海戰(zhàn)術(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)如果你是人才，你就能招到人才。任何員工都不希望自己的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)蠢材。如果我的答復(fù)你滿意，請(qǐng)給我加分。【保險(xiǎn)人才網(wǎng)，我要招銷售保險(xiǎn)方面的人才】

2，我想知道近年來發(fā)展得比較好的保險(xiǎn)人才網(wǎng) 保網(wǎng)人才頻道、保險(xiǎn)人才網(wǎng)、中國保險(xiǎn)人才網(wǎng)、金融英才網(wǎng) 。。。其實(shí)在網(wǎng)上招聘業(yè)務(wù)員還是比較碰運(yùn)氣的，祝福你。。這樣的事情各家保險(xiǎn)公司都有，所以與人相處也是需要技巧的。不過如果真不開心，可以換家公司做，雖然失去了一些東西，但是與關(guān)系不好的人相處，工作都不開心。

3，我的工作不干了公司上了2年保險(xiǎn)我的檔案在人才是怎么交保險(xiǎn)身份證戶口去當(dāng)?shù)厝肆Y源社保局，一定要和公司辦理好解除勞動(dòng)合同協(xié)議，否則單位外一不肯將社保給你轉(zhuǎn)出，你就麻煩了，造成你社保中斷還欠費(fèi)，所以一定要和公司辦理好解除勞動(dòng)合同社保局開通社會(huì)保險(xiǎn)自行打印繳費(fèi)清單服務(wù)，開保險(xiǎn)社保繳納憑證（上面列出了你詳細(xì)已繳納保險(xiǎn)情況），帶著清單去社保單位辦理建立個(gè)人繳納社保賬戶就好。,社保檔案不用擔(dān)心，在社保局里面，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，一年內(nèi)續(xù)交，都是可以的，一年以上，以前繳納的就作廢了，不算累計(jì)金額了。你在新單位干活，在試用期里面，如果新公司沒有辦社保，走了不要什么證明的，如果給你辦了社保，那么需要你在離職人員表上簽字，你在一年內(nèi)找到你滿意的公司，在里面干活，到了正式期，人力資源的會(huì)辦理的，你屬于續(xù)保人員，他們要你填寫一個(gè)錄取人員登記表，同時(shí)準(zhǔn)備勞動(dòng)合同，錄取人員花名冊(cè)，還有一套錄取人員社保電子表格，去社保局辦理即可，因?yàn)楝F(xiàn)在社保局都是網(wǎng)上辦理，他們回來后，再在社保網(wǎng)站里面的續(xù)保人員社保辦理提交你的社?？ㄌ?hào)，姓名，工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同起始日期即可，下個(gè)月就可以繳納社保了。只是你需要和公司商量好，來這個(gè)企業(yè)前的一段時(shí)間的社保，最好這個(gè)公司給你代為續(xù)交上，相關(guān)公司承擔(dān)的社保費(fèi)你退回公司，一般企業(yè)都是同意這樣干的。您如果在原單位工作兩年如果給您繳納過失業(yè)保險(xiǎn)，您可以要求原單位給你辦理領(lǐng)取失業(yè)金的手續(xù)，那樣，你的檔案就會(huì)轉(zhuǎn)移到，你戶口所在地的區(qū)級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的失業(yè)保險(xiǎn)科，那樣存放檔案是免費(fèi)的，如果檔案存折人才，估計(jì)會(huì)收取一定費(fèi)用。你好，從你辭職時(shí)間之后起，公司就不會(huì)給你交任何保險(xiǎn) 。如果是沒有馬上找到新的工作的話，在這期間，你需要自己前往政務(wù)大廳繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，直至你找到新的工作。只要你公司已經(jīng)到社保辦理了減員手續(xù)，就可以自己到社保的靈活就業(yè)窗口自己進(jìn)行繳納，直到你找到新單位再從靈活就業(yè)辦理減員，由新單位辦理增員就可以由新單位辦理繳納了~

4，保險(xiǎn)公司招聘研究生海歸人才儲(chǔ)備菁英計(jì)劃這工作內(nèi)容是干什么的替你總結(jié)了保險(xiǎn)公司的伎倆：長(zhǎng)期大量在招聘網(wǎng)站，報(bào)紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；到處搜集你的聯(lián)系方式，挨個(gè)打電話發(fā)短信拉人——只要你公開簡(jiǎn)歷在外面就會(huì)被騷擾；不敢報(bào)上真名實(shí)姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團(tuán)，500強(qiáng)，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；不敢實(shí)話實(shí)說“我們就是要招業(yè)務(wù)員去賣保險(xiǎn)”，自稱招聘文員、助理、兼職、內(nèi)勤、售后、財(cái)務(wù)、行政、人事、主管、經(jīng)理、組訓(xùn)、司機(jī)（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導(dǎo)專員、客戶經(jīng)理、數(shù)據(jù)錄入、理財(cái)顧問（汗）、儲(chǔ)備干部、管理培訓(xùn)生、職業(yè)經(jīng)理人（汗）、小區(qū)收費(fèi)員（汗）、養(yǎng)老金發(fā)放員（汗），等等等等。不管你怎么去應(yīng)聘，都叫你LASS測(cè)試，叫你交錢，叫你培訓(xùn)，叫你考證，目的只有一個(gè)，變著花樣拉你去當(dāng)那種成天到處推銷保險(xiǎn)，自己卻：1，沒有底薪（責(zé)任底薪，你要賣出多少業(yè)績(jī)才能拿到底薪），2，沒有勞動(dòng)合同（簽訂代理合同，不屬于勞動(dòng)法保護(hù)的范疇，勞動(dòng)部門也管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），4，沒有社保（不是勞動(dòng)關(guān)系，沒有社保，對(duì)方會(huì)向你兜售商業(yè)保險(xiǎn)讓你出錢買），5，不是保險(xiǎn)公司正式員工（一個(gè)營業(yè)部，一個(gè)主任或者經(jīng)理都能打著保險(xiǎn)公司的旗號(hào)招人）。每天的交通費(fèi)電話費(fèi)拉客戶搞活動(dòng)的費(fèi)用都要自己出，賣出保險(xiǎn)給你高額提成，賣不出去一分錢不會(huì)發(fā)給你的保險(xiǎn)代理人。給你招聘那幫人就是讓你去拉保險(xiǎn)的，打著小算盤：拉來一個(gè)人拿一個(gè)人的人頭費(fèi)（增員獎(jiǎng)），外加向你和你的家人兜售保險(xiǎn) 。利益面前，干嘛不熱心，干嘛不給你吹水，生怕你不來？如果你聽了他們的話，去當(dāng)所謂的保險(xiǎn)代理人，他就是你的頭頭。你每賣出一份保單，對(duì)方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。你在培訓(xùn)中不斷地被煽動(dòng)起自己的責(zé)任心，好像你不賣給親戚朋友保險(xiǎn)就是對(duì)不起他們一樣。另外還煽動(dòng)你的成就感，給你畫個(gè)大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。接著你就開始開發(fā)自己的親戚朋友，動(dòng)員他們買保險(xiǎn) 。等你開發(fā)得差不多了，實(shí)在做不出業(yè)績(jī)了，你也可以走人了。工作內(nèi)容是什么！工作內(nèi)容就是賣保險(xiǎn),真的,他就是覺得你的學(xué)歷高,人脈應(yīng)該比較豐富,所以才這么寫的.可以咨詢保險(xiǎn)公司的電話啊再看看別人怎么說的。5，保險(xiǎn)類公司it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位待遇如何展開全部iT維護(hù)一個(gè)沒有什么前途的工作工作悠閑（前體是你會(huì)處理故障）沒有多大的發(fā)展空間主要就是維護(hù)公司的網(wǎng)絡(luò) 例如誰電腦上不了網(wǎng)了你給弄弄，還有就是安裝系統(tǒng) 維修硬件管理服務(wù)器或著有的還要負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)站之類展開全部嗯我也是想問這個(gè)問題 ?？梢曰ハ嗔南侣?？加你的QQ吧急展開全部不好。樓上那位，你應(yīng)該說：有些保險(xiǎn)公司的內(nèi)勤工作不是騙人的。保險(xiǎn)公司的話，你非要去信，那你的iq和eq用來干嘛？真要找這類入編制/交社保/非業(yè)務(wù)的職位，除非你：1，非常優(yōu)秀到值得保險(xiǎn)公司的人力資源來找你。2，有過硬的內(nèi)部關(guān)系。3，通過層層篩選：筆試（一般考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、邏輯測(cè)試、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和保險(xiǎn)專業(yè)英文）-面試-體檢-簽署勞動(dòng)合同-辦理五險(xiǎn)一金。條件很苛刻，門檻很高，競(jìng)爭(zhēng)程度堪比考公務(wù)員。替你總結(jié)了保險(xiǎn)公司的伎倆：長(zhǎng)期大量在招聘網(wǎng)站，報(bào)紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；通過各種途徑到處搜集你的聯(lián)系方式，挨個(gè)給你打電話，或者直接發(fā)短信通知面試；不敢報(bào)上真名實(shí)姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團(tuán)，500強(qiáng)，用拼音——比如taikang,tk，或者英文縮寫——比如aia,picc,pru等等等等來隱姓埋名；不敢實(shí)話實(shí)說“我們就是要招業(yè)務(wù)員去賣保險(xiǎn)”，自稱招聘文員、助理、兼職、內(nèi)勤、售后、財(cái)務(wù)、行政、人事、主管、經(jīng)理、組訓(xùn)、司機(jī)（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導(dǎo)專員、客戶經(jīng)理、數(shù)據(jù)錄入、理財(cái)顧問（汗）、儲(chǔ)備干部、管理培訓(xùn)生、職業(yè)經(jīng)理人（汗）、小區(qū)收費(fèi)員（汗）、養(yǎng)老金發(fā)放員（汗），等等等等。不管你怎么去應(yīng)聘，都叫你lass測(cè)試，叫你交錢，叫你培訓(xùn)，叫你考證，目的只有一個(gè)，變著花樣拉你去當(dāng)那種成天到處推銷保險(xiǎn)，自己卻：1，沒有底薪（責(zé)任底薪，你要賣出多少業(yè)績(jī)才能拿到底薪），2，沒有勞動(dòng)合同（簽訂代理合同，不屬于勞動(dòng)法保護(hù)的范疇，勞動(dòng)部門也管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），4，沒有社保（不是勞動(dòng)關(guān)系，沒有社保，對(duì)方會(huì)向你兜售商業(yè)保險(xiǎn)讓你出錢買），5，不是保險(xiǎn)公司正式員工（一個(gè)營業(yè)部，一個(gè)主任或者經(jīng)理都能打著保險(xiǎn)公司的旗號(hào)招人）。每天的交通費(fèi)電話費(fèi)拉客戶搞活動(dòng)的費(fèi)用都要自己出，賣出保險(xiǎn)給你高額提成，賣不出去一分錢不會(huì)發(fā)給你的保險(xiǎn)代理人。6，現(xiàn)在中國平安保險(xiǎn)公司怎樣中國平安保險(xiǎn)公司發(fā)展的很好。中國平安人壽的服務(wù)內(nèi)容，具體包括各種保險(xiǎn)合同內(nèi)容變更、收取續(xù)期保費(fèi)服務(wù)、保單借款、保險(xiǎn)理賠、理賠申請(qǐng)免填單服務(wù)、壽險(xiǎn)全國異地理賠等方面。經(jīng)營范圍：投資保險(xiǎn)企業(yè)；監(jiān)督管理控股投資企業(yè)的各種國內(nèi)、國際業(yè)務(wù)；開展保險(xiǎn)資金運(yùn)用業(yè)務(wù)；經(jīng)批準(zhǔn)開展國內(nèi)、國際保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；經(jīng)中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)及國家有關(guān)部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù) 。很有挑戰(zhàn)性，可以鍛煉你中國平安保險(xiǎn)是綜合金融服務(wù)公司，可以在公司全方面的發(fā)展業(yè)務(wù)，也屬于銷售行業(yè) 。中國平安的面試不同于其它保險(xiǎn)公司，經(jīng)理面試之前都要做一個(gè)lass測(cè)試，也就是職業(yè)性向測(cè)試！達(dá)到 4分或以上才能合格。滿分是10分。接下來就是你所應(yīng)征的崗位內(nèi)容的經(jīng)理面試。中國平安職位廣泛（客服，后勤，業(yè)務(wù)需高中學(xué)歷，理賠，主訓(xùn)，講師，資源，it等崗位需大專以上）只要你達(dá)到要求，都有可以通過培訓(xùn)后上崗。我最近剛加入平安培訓(xùn)還不錯(cuò)！1、內(nèi)勤員工有相應(yīng)的招聘程序，一般說來大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)包含：筆試、面試、體檢、簽三方協(xié)議、簽署勞動(dòng)合同、辦理五險(xiǎn)一金。非應(yīng)屆畢業(yè)包含：筆試（可能）、面試、體檢、簽署勞動(dòng)合同,辦理五險(xiǎn)一金。這個(gè)筆試一般考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、邏輯測(cè)試、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和保險(xiǎn)專業(yè)英文。2、業(yè)務(wù)員招聘流程：LASS測(cè)試、職前培訓(xùn)、代理人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、辦理上崗、交500元押金,簽署代理人合同。3、從內(nèi)勤角度講，95%的職位都不需要考取代理人資格證，但是一些與業(yè)務(wù)相關(guān)的職位，比如培訓(xùn)師（專講）、組訓(xùn)等還是需要的。這個(gè)與業(yè)務(wù)員的差別在于等你做上這份工作再考取，而業(yè)務(wù)員需要先考取，才能上崗。4、想要弄明白你找的工作究竟是真的內(nèi)勤還是假的內(nèi)勤，其實(shí)很容易。內(nèi)勤的職位只有當(dāng)?shù)胤止镜娜肆Y源部才能招聘、而業(yè)務(wù)員在每一個(gè)辦公點(diǎn)都可；一般招聘內(nèi)勤的面試官為4-5位同時(shí)進(jìn)行，包括人事部經(jīng)理、相關(guān)部門經(jīng)理、公司老總等，業(yè)務(wù)員一般是一個(gè)人。5、進(jìn)保險(xiǎn)工作做內(nèi)勤和去一般企業(yè)找工作一樣，就目前來說因?yàn)榇髮W(xué)生很充足，一般是用人單位的市場(chǎng) 。而業(yè)務(wù)員是找工作的市場(chǎng) 。6、每一個(gè)內(nèi)勤的位置都有明確的部門的明確的位置，從來沒有什么內(nèi)勤助理這樣的位置，內(nèi)勤就是基層工作者，要助理做什么？ 7、如果你不是主動(dòng)將自己的正規(guī)簡(jiǎn)歷遞送到人力資源部、或者通過保險(xiǎn)公司的官方網(wǎng)站（非招聘網(wǎng)站：比如智聯(lián)）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷傳遞，那么收到的招聘電話99%都是業(yè)務(wù)員，無論他把職位名字做何掩飾8、工作部分高低貴賤，只要有一個(gè)平臺(tái)，付出多少努力就有多少回報(bào)，祝您順利，加油!7，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司對(duì)員工的待遇你先弄清楚對(duì)方干嘛要找你吧。這樣的地方憑什么非要找你？保險(xiǎn)公司真要找這類入編制/交社保/非業(yè)務(wù)的職位，除非你：1，非常優(yōu)秀到值得保險(xiǎn)公司的人力資源來找你。2，有過硬的內(nèi)部關(guān)系。3，通過層層篩選：筆試（一般考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、邏輯測(cè)試、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和保險(xiǎn)專業(yè)英文）-面試-體檢-簽署勞動(dòng)合同-辦理五險(xiǎn)一金。條件很苛刻，門檻很高，競(jìng)爭(zhēng)程度堪比考公務(wù)員。替你總結(jié)了保險(xiǎn)公司的伎倆：長(zhǎng)期大量在招聘網(wǎng)站，報(bào)紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；通過各種途徑到處搜集你的聯(lián)系方式，挨個(gè)給你打電話，或者直接發(fā)短信通知面試；——千萬千萬不要把簡(jiǎn)歷到處扔，聯(lián)系方式到處貼，省得被騷擾——不敢報(bào)上真名實(shí)姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團(tuán)，500強(qiáng)，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；不敢實(shí)話實(shí)說“我們就是要招業(yè)務(wù)員去賣保險(xiǎn)”，自稱招聘文員、助理、兼職、內(nèi)勤、售后、財(cái)務(wù)、行政、人事、主管、經(jīng)理、組訓(xùn)、司機(jī)（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導(dǎo)專員、客戶經(jīng)理、數(shù)據(jù)錄入、理財(cái)顧問（汗）、儲(chǔ)備干部、管理培訓(xùn)生、職業(yè)經(jīng)理人（汗）、小區(qū)收費(fèi)員（汗）、養(yǎng)老金發(fā)放員（汗），等等等等。不管你怎么去應(yīng)聘，都叫你LASS測(cè)試，叫你交錢，叫你培訓(xùn)，叫你考證，目的只有一個(gè)，變著花樣拉你去當(dāng)那種成天到處推銷保險(xiǎn)，自己卻：1，沒有底薪（責(zé)任底薪，你要賣出多少業(yè)績(jī)才能拿到底薪），2，沒有勞動(dòng)合同（簽訂代理合同，不屬于勞動(dòng)法保護(hù)的范疇，勞動(dòng)部門也管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），4，沒有社保（不是勞動(dòng)關(guān)系，沒有社保，對(duì)方會(huì)向你兜售商業(yè)保險(xiǎn)讓你出錢買），5，不是保險(xiǎn)公司正式員工（一個(gè)營業(yè)部，一個(gè)主任或者經(jīng)理都能打著保險(xiǎn)公司的旗號(hào)招人）。每天的交通費(fèi)電話費(fèi)拉客戶搞活動(dòng)的費(fèi)用都要自己出，賣出保險(xiǎn)給你高額提成，賣不出去一分錢不會(huì)發(fā)給你的保險(xiǎn)代理人 ?！浪麄?yōu)槭裁捶且夷忝?？因?yàn)槔瓉硪粋€(gè)人，就給他們發(fā)人頭費(fèi)——增員獎(jiǎng) 。就可以向你要培訓(xùn)費(fèi)，教唆你去考保險(xiǎn)代理人資格證去賣保險(xiǎn) 。還可以向你和你的家人兜售保險(xiǎn)，給他們帶來豐厚的提成。世界500強(qiáng)?200強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)層次的可能在百強(qiáng)!員工就可憐了,能達(dá)到最低生浩標(biāo)準(zhǔn)就不錯(cuò)了.勞工不多,有限的資源榨干為止.500強(qiáng)太窮嗎?領(lǐng)導(dǎo)少撈點(diǎn)就不窮了.公司目前又準(zhǔn)備把在公司苦了20多年老員工一腳踢了.太沒人性了.你沒搞清楚，掙錢少的，而且你見到做業(yè)務(wù)的，是代理人，不是中國人壽員工，是憑自己能力掙錢吃飯的。不知道你做的是內(nèi)勤還是外勤.因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司是個(gè)業(yè)務(wù)公司,所以外勤一般沒有固定底薪,除了銀行保險(xiǎn)和團(tuán)險(xiǎn)以外.但一般這樣的有底薪的工作又屬于內(nèi)勤編制,有5險(xiǎn)一金.所以相對(duì)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)員提成差了幾十倍.保險(xiǎn)公司一般很少會(huì)對(duì)外招聘內(nèi)勤，因?yàn)榛径际堑障档牡障?要是內(nèi)勤的話,基本上就是2999-3999左右.根據(jù)各地在總公司定位而異.中國人壽現(xiàn)在不是國有公司,真正意義上的國有保險(xiǎn)公司已經(jīng)不存在了.但太平洋還占有一點(diǎn)國有控股的味道.至于你想要什么樣的待遇要看你的工作性質(zhì)了.如果是高管的話,真的不能用數(shù)字來形容嘍@!8，換熱器人才網(wǎng)招聘效果怎么樣你說的是 http://hrq.cmejob.com/這個(gè)網(wǎng)站嗎？我公司也是專業(yè)做換熱器的，現(xiàn)正跟這家網(wǎng)站合作，很不錯(cuò)，人才庫里人才都有這方面工作經(jīng)驗(yàn) 。人才也都挺合適的。公司是專業(yè)做換熱器的那當(dāng)然選擇專業(yè)性網(wǎng)站比較好啊,首選換熱器人才網(wǎng).這種問題還用問嗎十大熱門高薪職業(yè)簡(jiǎn)介在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，如何把握好時(shí)機(jī)、掌握好未來的方向，成為眾多家長(zhǎng)和考生關(guān)注的焦點(diǎn) 。結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，專家對(duì)未來4年的職場(chǎng)新趨勢(shì)作了預(yù)測(cè)，希望能給廣大考生提供一些幫助。 一、同聲傳譯 同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才” 。隨著中國對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員 ?！巴瑐鞯男浇鸩皇前凑漳晷胶驮滦絹硭愕模前凑招r(shí)和分鐘來算的，現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元 ?！毕嚓P(guān)人士如是說 ?！?年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定會(huì)更吃香 ?！豹?二、3G工程師 據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱，估計(jì)國內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15萬元至20萬元 ?！皬哪壳暗囊恍┶厔?shì)來看，在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高 ?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。 三、網(wǎng)絡(luò)媒體人才 目前，類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元 ?！跋嘈?年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時(shí)候，從業(yè)人員會(huì)有一個(gè)更好的回報(bào) 。”目前，不少網(wǎng)絡(luò)編輯對(duì)自己所從事的行業(yè)都頗有信心。四、物流師 物流人才的需求量為600余萬人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21% 。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)的培訓(xùn) 。據(jù)相關(guān)人士透露，對(duì)此類人才有需求的某知名企業(yè)在國內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會(huì)由相當(dāng)大的提升空間 ?！艾F(xiàn)在一年就能掙個(gè)7萬元至10萬元，估計(jì)4年之后只會(huì)多不會(huì)少，因?yàn)槟茉丛絹碓骄o俏。” 五、系統(tǒng)集成工程師 據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)，毫無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù) 。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè) 。 六、環(huán)境工程師 相關(guān)資料顯示，目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人。按照國際通行的慣例計(jì)算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。據(jù)悉，隨著國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入應(yīng)在8萬元至10萬元。 七、精算師 我國被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人，“準(zhǔn)精算師”40多人，在當(dāng)今的國內(nèi)人才市場(chǎng)上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險(xiǎn)巨頭在中國開拓市場(chǎng)以及國內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險(xiǎn)業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達(dá)10萬美元，國內(nèi)目前月薪也在1萬元以上。4年以后，隨著人們對(duì)于保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)的加強(qiáng)，保險(xiǎn)行業(yè)的興起必然會(huì)需要更多的精算師。 八、報(bào)關(guān)員 “入世”后，我國的對(duì)外貿(mào)易的迅速增長(zhǎng)使得對(duì)報(bào)關(guān)員的需求增加。有資料顯示，報(bào)關(guān)員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿(mào)易發(fā)達(dá)的珠三角地區(qū)報(bào)關(guān)員月薪都在七八千元。未來幾年內(nèi)，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)報(bào)關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長(zhǎng)，報(bào)關(guān)員的工資漲幅一般在年10%～20% 。 九、中西醫(yī)師、醫(yī)藥銷售 “醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香；二是進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè)；三是繼續(xù)深造 ?！睒I(yè)內(nèi)人士表示，這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是越老越值錢，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會(huì)有一個(gè)更好的薪金水平。 十、注冊(cè)會(huì)計(jì)師 根據(jù)中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認(rèn)可的不足15% 。每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都會(huì)在高校招收畢業(yè)生，專業(yè)涵蓋統(tǒng)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等。而進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎(jiǎng)金，收入會(huì)超過10萬元。 專家建議，現(xiàn)在學(xué)子們?cè)谶x擇專業(yè)的同時(shí)，要結(jié)合自己的興趣和父母老師等的建議作出客觀的選擇。一味地追求愛好，不客觀考慮就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)需求，愛好也許在長(zhǎng)時(shí)間后會(huì)成消耗，而強(qiáng)制的父母包辦會(huì)令學(xué)生一開始就厭煩課程，學(xué)習(xí)不用心，再好的專業(yè)也提不起學(xué)生的興趣，影響學(xué)業(yè)和就業(yè)9，平安保險(xiǎn)怎么需求這么多人感覺天天在招人他們?nèi)藛T 恩。保險(xiǎn)行業(yè)流失率高，然后平安業(yè)務(wù)廣。所以需求也多警惕平安保險(xiǎn)招聘陷阱！！警惕平安保險(xiǎn)招聘陷阱！！目前人才市場(chǎng)一片紅火，而招聘單位良莠不齊，有些是純萃的騙子公司，專門**涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生，嚴(yán)重地污染了**環(huán)境，而有關(guān)部門也是嚴(yán)重地不負(fù)責(zé)任，任由其騙子在人才市場(chǎng)上大行其道。在此，本人通過親身感受揭露在鹽城人才市場(chǎng)上長(zhǎng)期存在的招聘騙局，希望有關(guān)部門能夠嚴(yán)厲打擊，還求職者一個(gè)清新的環(huán)境，維護(hù)鹽城的良好形象。平安保險(xiǎn)就是打著聘人的幌子在拉業(yè)務(wù)到人才市場(chǎng)，最醒目的就是保險(xiǎn)公司的招聘啟事，其中某保險(xiǎn)一家的招聘就多達(dá)七八條，招聘崗位有客服人員、儲(chǔ)備干部、人事助理、高級(jí)文秘、行政人員、理財(cái)顧問、銷售內(nèi)勤、保險(xiǎn)請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖、銷售精英等不同的崗位，每個(gè)崗位招聘數(shù)十人，月薪1000元到4000元不等。其中一些崗位如基層管理干部、儲(chǔ)備干部等崗位還有特殊說明，熱忱歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘、應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃……行內(nèi)人士告訴筆者，實(shí)際上好多崗位都不存在，統(tǒng)統(tǒng)都是招聘保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員，只不過先換個(gè)名稱把人騙過來。有的招聘啟事甚至連保險(xiǎn)公司的名稱都改了，變成了某某股份公司，所屬行業(yè)還是金融、保險(xiǎn) 。儲(chǔ)備干部這個(gè)職位最有迷惑性，好多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都以為，這是保險(xiǎn)公司招內(nèi)勤人員，不用跑保險(xiǎn) 。實(shí)際上，這些招聘人都是保險(xiǎn)請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人，和保險(xiǎn)公司只有請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖合同，沒有勞務(wù)合同。而保險(xiǎn)公司員工都叫內(nèi)勤，由保險(xiǎn)公司人力資源部負(fù)責(zé)招聘。面試的陷阱招聘也有一套行業(yè)術(shù)語，如果你主動(dòng)打電話，就說，本周就有招聘會(huì)，你先過來看看吧，電話里也說不清楚；如果是在網(wǎng)上找到了你的簡(jiǎn)歷，就會(huì)說，我是某某保險(xiǎn)公司人力資源部，看到了你的簡(jiǎn)歷，覺得你能勝任我們的某個(gè)崗位(一定要說儲(chǔ)備干部、文秘等行政崗位，不說業(yè)務(wù)員)，我們請(qǐng)你過來面試。筆者撥打了一個(gè)電話，對(duì)方表示，當(dāng)天下午就有招聘會(huì)，來了再說。并發(fā)來短信，“你好，網(wǎng)上收到你的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)于下午到我公司面試找某位主管面試，地址……”隨便問了一下工作經(jīng)歷，招聘人安排應(yīng)聘者去聽一個(gè)講座，一個(gè)大教室里坐了上百人，許多稚嫩的面孔看上去都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，一個(gè)自稱是總監(jiān)的人抑揚(yáng)頓挫地講述著保險(xiǎn)業(yè)的光輝前景——“不需要本錢，無需進(jìn)貨，無產(chǎn)品積壓，沒有文化層次、工作經(jīng)驗(yàn)要求，但可以賺大錢的行業(yè)” 。面試也是一個(gè)套路你為什么想做這份工作呢、你有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)嗎……對(duì)每個(gè)人的提問都一樣，招聘人一再宣稱，他們不招業(yè)務(wù)員，只招儲(chǔ)備干部等行政人員，但每個(gè)職位都必須從基層做起，三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期內(nèi)必須拉到保單才能轉(zhuǎn)正，拉不到業(yè)務(wù)沒有底薪。自保的陷阱進(jìn)入職前班，新人班……然后上崗，又一個(gè)套路陷阱等著你 ?！肮材悖忌狭吮ｋU(xiǎn)請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖證，畢業(yè)了啊 ?！薄拔覀児緦?duì)新人的待遇是很好的。只要你轉(zhuǎn)正了就可以享受……”“你還不是公司的正式員工我們對(duì)你的管理培訓(xùn)和××培訓(xùn)怎么進(jìn)行呢？你一定要轉(zhuǎn)正 ?！薄肮镜臅x升月快過去了，你看別人都轉(zhuǎn)正了。你怎么……你不會(huì)是想落后吧？”“要不自保(給自己買保險(xiǎn))吧，先買猶豫期后退掉，虧的錢很少的。而且將來很容賺回來……”“我只是一說，你怎么就來真的了？不要后悔啊。”“費(fèi)率是這個(gè)合算，猶豫期后退是×××，一年后是××× ?！薄肮材戕D(zhuǎn)正了，下一個(gè)職位是客戶經(jīng)理，你要開始組建你自己的團(tuán)隊(duì)了，要有兩個(gè)正式組員，還要完成××的業(yè)績(jī)你就可以成為客戶主任了……”業(yè)內(nèi)人士說，等你轉(zhuǎn)正后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，所謂的福利幾乎沒有，培訓(xùn)也就是之前參加過的那些培訓(xùn)，說的還是老一套。靠一個(gè)自保你可以轉(zhuǎn)正，但要晉升客戶經(jīng)理，還需要拿到一個(gè)傭金3200元的保單，很多人連續(xù)三個(gè)月沒有業(yè)務(wù)，就被淘汰了。虧損4300元，耗時(shí)三個(gè)多月，你成了別人的墊腳石。做到客戶經(jīng)理的人就開始了他的招人計(jì)劃，打招聘廣告，網(wǎng)上最便宜，最合算，通過招新人自保維持職位或者晉升職位。在保險(xiǎn)行業(yè)，經(jīng)常采用人海戰(zhàn)術(shù)，誰能招到人誰就牛，光讓新人自保就會(huì)有很多保單，這樣的人也很搶手，其他保險(xiǎn)公司會(huì)挖你過去，你帶的人就是你的資本 ?！?0%的傭金，幾個(gè)月后就可以達(dá)到數(shù)千元月薪，拉的人越多職位越高、薪酬越高，某某人短短幾年時(shí)間達(dá)到數(shù)十萬甚至上百萬薪酬……”諸如此類的宣傳吸引了許多初出校門的學(xué)子。保險(xiǎn)行業(yè)陷入了傳銷的怪圈，不斷地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通過拉人頭自保來實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī) ?！氨ｋU(xiǎn)目前的營銷模式和傳銷有著某種血緣關(guān)系 ?！蹦潮ｋU(xiǎn)公司江蘇分公司辦公室王主任說，目前國內(nèi)的保險(xiǎn)公司都實(shí)行請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖制，無底薪，只有國外的少數(shù)公司實(shí)行員工制，有底薪。請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖制是保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展的初級(jí)階段，請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人晉升有兩種途徑，一種是專門作業(yè)務(wù)，通過傭金的增長(zhǎng)升職；另一種既作業(yè)務(wù)又要組織團(tuán)隊(duì)，行內(nèi)術(shù)語叫增員，通過不斷擴(kuò)大隊(duì)伍來實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 。王主任說，因?yàn)楹蛡麂N有著血緣關(guān)系，為了避免出現(xiàn)傳銷一樣問題，保險(xiǎn)公司對(duì)請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人晉升的考核專門做了規(guī)定，如，客戶經(jīng)理的保單續(xù)約率不得低于80%，業(yè)務(wù)主任的保單續(xù)約率不得低于70% 。筆者了解到，事實(shí)上，這一規(guī)定并沒有被嚴(yán)格執(zhí)行，許多公司只看業(yè)績(jī)，不看續(xù)約率，許多從業(yè)人員從業(yè)不到一年就離開，根本無法保證續(xù)約率，許多業(yè)績(jī)都是新人自保，根本無法續(xù)約。在保險(xiǎn)行業(yè)，能夠拉到陌生單的人是極少數(shù)，多數(shù)人都是通過親戚、朋友拉的緣故單。王主任承認(rèn)，請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖制適合有一定**關(guān)系的人做，不適合剛畢業(yè)的大學(xué)生。目前請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人流動(dòng)性很大，能堅(jiān)持下來的人員只有14% 。在增員方面，保險(xiǎn)公司對(duì)請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人有制約，請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人要簽署承諾書，對(duì)外招聘(增員)，均以營業(yè)區(qū)或各行銷部名義進(jìn)行，不以人力資源部等職能部門名義招聘。招聘啟事對(duì)崗位的描述不得出現(xiàn)“客服人員、文秘、組訓(xùn)、講師、培訓(xùn)人員、人事專員”等專業(yè)性質(zhì)內(nèi)勤崗位字樣，不得出現(xiàn)“屬公司內(nèi)勤編制，享受正式員工待遇”等與實(shí)際不符的相關(guān)信息。各招聘崗位原則上不出現(xiàn)底薪×××元(新秀計(jì)劃除外)，或與實(shí)際薪酬不符的信息描述。網(wǎng)絡(luò)招聘啟事發(fā)布后，保險(xiǎn)公司要對(duì)招聘啟事進(jìn)行審查。雖然有著嚴(yán)格規(guī)定，但王主任承認(rèn)，“請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人招聘有可能會(huì)發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象”，她向采訪人員出示了一份通報(bào)決定，該公司兩名請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人5月份曾在某網(wǎng)站招聘，因被投訴而受到處罰。職前班、新人班，都順利走過了，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生劉濤成了新人班中惟一一個(gè)開陌生單(從陌生人那里拿到保險(xiǎn)單)的職員。其間，有很多學(xué)員開了自保單(為自己購買保險(xiǎn))，從一名新人到轉(zhuǎn)正需要8500元的保費(fèi) 。花這么多錢就為了轉(zhuǎn)正，這讓劉濤很驚訝，他的主任也總是有意無意地提出讓他通過自保轉(zhuǎn)正。主任給他算了一筆賬，花8500元自保，可以拿到2400元提成，加上1200元底薪，10天后再退保，退回600元,可以拿回4200元,才損失4300元,就可以轉(zhuǎn)正了。轉(zhuǎn)正后就可以拉到更多保單，拿更多提成，一樣把錢掙回來。要想自己多拿提成，就多招人，并勸他們自保，通過不斷招新人、自保，來解決自己拉保單的任務(wù) 。一個(gè)月如果能拉到五六個(gè)人，并能讓他們自保，客戶主任就不用出去跑業(yè)務(wù)也能拿到五六千元。做保險(xiǎn)怎么和傳銷一樣？就是拉人頭，讓他們自保。劉濤開始對(duì)他的工作產(chǎn)生了懷疑。此前，劉濤自認(rèn)為他的經(jīng)驗(yàn)是可以給大學(xué)生就業(yè)很大的幫助。他的一位老師也邀請(qǐng)他去學(xué)校給新生開一個(gè)就業(yè)懇談會(huì) 。“大學(xué)生不適合做保險(xiǎn)業(yè)務(wù) ?！眲f 。江蘇省保監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴筆者，保監(jiān)局堅(jiān)決反對(duì)保險(xiǎn)請(qǐng)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)此信息立即轉(zhuǎn)移此帖人以虛假招聘啟事誤導(dǎo)從業(yè)人員，按照規(guī)定，保險(xiǎn)公司不得以買產(chǎn)品作為成為保險(xiǎn)營銷員的條件 ?！拔野堰@件事說出來，因?yàn)槲覜Q定離開這個(gè)行業(yè)了。當(dāng)了解到這個(gè)行業(yè)的游戲規(guī)則的時(shí)候，我再也走不下去了。因?yàn)槲抑雷呦氯サ拿恳徊?，都將是以良心為代價(jià)……”劉濤說。所有保險(xiǎn)公司都在招人。因?yàn)檎腥サ娜司褪撬麄兊目蛻?。