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2019國(guó)際同行評(píng)審周,如何詢(xún)問(wèn)期刊審閱進(jìn)度( 四 )

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參考文獻(xiàn) 正文中涉及的參考文獻(xiàn)都要列出 。盡量列出便于讀者找到的文獻(xiàn) ， 例如 ， 同一篇文獻(xiàn)同時(shí)發(fā)表在會(huì)議錄和期刊兩種文獻(xiàn)類(lèi)型上 ， 應(yīng)該列出期刊 ， 以便讀者索取 。研究報(bào)告、內(nèi)部資料、預(yù)印本等未正式出版的、通常不宜索取的資料要盡量避免列出 。插圖和表格 插圖和表格在科技文獻(xiàn)中起的作用很大 ， 因?yàn)樗軌蚝?jiǎn)單而清楚地說(shuō)明一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題 。
作為剛剛擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或者財(cái)務(wù)主管 ， 財(cái)務(wù)周例會(huì)是否有必要 ， 如何去開(kāi)財(cái)務(wù)周例會(huì)呢？
說(shuō)到財(cái)務(wù)周例會(huì) ， 總會(huì)想起我以前任職的一個(gè)公司 ， 當(dāng)時(shí)我是的職務(wù)是總賬會(huì)計(jì) ， 公司每周二的時(shí)候都會(huì)召開(kāi)財(cái)務(wù)周例會(huì) 。直到現(xiàn)在 ， 我走上管理層后 ， 我一直也是沿襲著這種方法 。我個(gè)人認(rèn)為該公司周例會(huì)是我職業(yè)生涯中遇到的質(zhì)量最高的周例會(huì)了 。這種周例會(huì) ， 對(duì)我今后的發(fā)展 ， 乃至我現(xiàn)在作為財(cái)務(wù)管理人員 ， 對(duì)于解決財(cái)務(wù)處理財(cái)務(wù)上的問(wèn)題又多了一個(gè)很好的方法 。
現(xiàn)在我們就來(lái)談?wù)勅绾伍_(kāi)好財(cái)務(wù)部門(mén)的周例會(huì)？1、首先周例會(huì)時(shí)間、主講人員、參會(huì)人員、記錄人員、會(huì)議內(nèi)容等要素這些都是開(kāi)好周例會(huì)的前提條件 。周例會(huì)時(shí)間：一般可選擇上半周 ， 如周一或周二；主講人員：涉及財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者有重大事情 ， 都是經(jīng)理或總監(jiān)來(lái)主持；若只是部門(mén)內(nèi)日常小事 ， 財(cái)務(wù)主管主持也是可以的；記錄人員：這個(gè)是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié) ， 記錄的好壞直接涉及后續(xù)辦事行動(dòng)的效率 ， 記錄必須清晰 ， 落實(shí)到責(zé)任人 ， 不可模棱兩可 。
會(huì)議內(nèi)容：一般來(lái)說(shuō)處理的是偶發(fā)、或不常規(guī)的、或比較重要以及內(nèi)部員工交叉配合的緊急事項(xiàng)等 ， 財(cái)務(wù)人員職責(zé)范圍內(nèi)常規(guī)事項(xiàng)不需要討論 。2、周例會(huì)過(guò)程中如何把控 ， 怎么去開(kāi) ， 先講什么再講什么 。周例會(huì)過(guò)程中 ， 首先 ， 需要對(duì)上一周發(fā)生的事情進(jìn)行總結(jié) ， 上一周的任務(wù)安排有哪些已經(jīng)落實(shí)的 ， 哪些是未落實(shí)的 ， 未落實(shí)的原因等等 ， 這些可以由相關(guān)責(zé)任人細(xì)講 ， 明確原由后再想辦法 。
總之 ， 需要對(duì)以往會(huì)議未解決的事項(xiàng)繼續(xù)跟進(jìn)的一個(gè)過(guò)程 。再次 ， 講本周需要解決的一些財(cái)務(wù)問(wèn)題 ， 可以是領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)提出來(lái)的 ， 需要相關(guān)人員落實(shí)的；也可以是員工最近工作中遇到的某些困難 ， 主動(dòng)提請(qǐng)告知領(lǐng)導(dǎo) ， 需要協(xié)調(diào)的 。這個(gè)環(huán)節(jié) ， 各個(gè)財(cái)務(wù)人員對(duì)工作中遇到的問(wèn)題都可以發(fā)表看法 ， 討論提出解決思路 。最后 ， 周例會(huì)中提出的問(wèn)題必須要落實(shí)到人 ， 否則事后可能相互推諉 ， 沒(méi)有進(jìn)展 。
如我上面的分享的圖片 ， 會(huì)議內(nèi)容中每一項(xiàng)任務(wù)都落實(shí)到人 ， 并且如何解決、工作方法以及匯報(bào)要求都記錄的很詳細(xì) 。3、會(huì)議結(jié)束后的任務(wù)分發(fā) 。由記錄員記錄完后 ， 然后給領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn) ， 并郵寄發(fā)送給部門(mén)所有人員 ， 落實(shí)本周的任務(wù) ， 讓大家清楚工作方向 ， 迅速開(kāi)展工作 ， 保證每周的工作效率 。財(cái)務(wù)部周例會(huì)如何開(kāi)展就分享這些 ， 我認(rèn)為一個(gè)好的周例會(huì) ， 會(huì)然財(cái)務(wù)經(jīng)理解決財(cái)務(wù)事情更加輕松 ， 很容易了解到員工在做什么 ， 以及財(cái)務(wù)部與公司業(yè)務(wù)的很好聯(lián)系 。

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