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在杭州等面試的兩天參觀了阿里的兩個(gè)園區(qū) ，見了已入阿里的好幾個(gè)小伙伴，是蠻開心的。問道我對阿里的看法，我說希望先解決現(xiàn)有產(chǎn)品的問題再開拓新領(lǐng)域，她就讓我舉例子，我就把我之前積壓的對阿里產(chǎn)品的意見一股腦給她說了一通==她聽到其中一個(gè)建議說蠻有趣的，別的好像都在反駁我==最后問道一些阿里的組織架構(gòu)包括阿里的歷史的問題，我答的很爛，她就一針見血的說我對阿里幾乎不了解，我當(dāng)時(shí)心就沉底了，說是我的錯(cuò)這幾天光玩沒好好研究巴拉巴拉。
校園招聘到底靠譜嗎？

對求職的大學(xué)生來講，校園招聘是最有優(yōu)勢的用人單位的招聘分為兩部分，校招和社招。校招主要是針對應(yīng)屆畢業(yè)生，不管單位層次如何，招應(yīng)屆畢業(yè)生的目的是明確的，一般單位校招都是作為未來的骨干培養(yǎng)的。如果畢業(yè)后找工作就屬于社招，社招和校招的要求有很大的差異，如工作經(jīng)驗(yàn) ，工作業(yè)績等等，校招主要看的是學(xué)校的表現(xiàn)和臨場的表現(xiàn) 。
校園招聘相對來說有針對性，安全性有保障一個(gè)學(xué)校一年審核的企業(yè)多的也就不到1千家，幾個(gè)人審核還是可以把關(guān)好的。進(jìn)校招聘的騙子單位是極少看到的，想E租寶之類的，別說學(xué)校了，工商管理部門都是后面才認(rèn)定是非法的。網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的信息校園網(wǎng)的可靠性遠(yuǎn)高于其他就業(yè)平臺。一個(gè)公益性，一個(gè)商業(yè)性，運(yùn)作的目的和手段自然會有很大的差異。
學(xué)校對單位的約束很小提到的單位把學(xué)生當(dāng)做廉價(jià)的或免費(fèi)的勞動力，實(shí)習(xí)結(jié)束不簽約的這種，很少見。這樣的單位在互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達(dá)的情況下，很快就會被列入黑名單，也就是打一槍換一個(gè)地方的做法。在就業(yè)市場上，大部分的學(xué)生是弱勢的，被單位廉價(jià)使用或辭退，維權(quán)很困難。在求職的時(shí)候多收集信息，向在職的人了解單位的情況，多觀察，避免陷阱。
校園招聘每年什么時(shí)候？

校園招聘一般分為兩次：秋季校園招聘、春季校園招聘。（也就是大家常說的秋招和春招，規(guī)模比較大的兩次校園招聘）先給大家說一下一個(gè)常見的錯(cuò)誤認(rèn)識：2020校園招聘是在開學(xué)后開始的，秋季校園招聘一般在9月才開始 ?；卮穑翰⒉皇堑??，F(xiàn)在秋季校園招聘的時(shí)間有著越來越提前的趨勢，很多企業(yè)都會在開學(xué)前就開始啟動校園招聘。
因?yàn)槎荚陂_學(xué)時(shí)候競爭比較集中，優(yōu)秀的人才企業(yè)還是想“搶”的。所以如果你一直等到9月份才不緊不慢的剛關(guān)注校園招聘，那可能就已經(jīng)錯(cuò)過一些招聘機(jī)會啦。所以建議大家盡早準(zhǔn)備，多多關(guān)注校園招聘信息。那今年的話， 2020秋季校園招聘已經(jīng)開始啦，像三大運(yùn)營商（中國移動、中國聯(lián)通、只中國電信）、大唐電力等。并且很多企業(yè)已經(jīng)開放了網(wǎng)申通道啦。
如何才能到阿里巴巴上班？

選自一名阿里員工的自述：今天，阿里在我跑去杭州面試后一個(gè)多月終于給我發(fā)了offer ，互動游戲事業(yè)部的游戲運(yùn)營（本來投的其實(shí)是運(yùn)營專員，是因?yàn)槊嬖嚬賯儼l(fā)現(xiàn)我很喜歡游戲都推薦給我轉(zhuǎn)崗了……），地點(diǎn)在北京，大概不會再繼續(xù)奔波找工作啦。今年求職季互聯(lián)網(wǎng)的浪潮真的是前所未有的兇猛，就寫個(gè)面經(jīng)給后來想盡進(jìn)阿里的小伙伴們一些經(jīng)驗(yàn)吧~起暑假時(shí)在人人上看到有同學(xué)的內(nèi)推狀態(tài) ，就不抱什么希望的投了自己的簡歷給他。