還有的是因?yàn)榉?wù)范圍人口稀少，根本就沒有多少可以服務(wù)的對象 。戶籍登記在冊，但早已舉家搬走或者長年在外打工，多年不回來一趟 。而轄區(qū)人口多，基本醫(yī)療服務(wù)就開展得好，綜合實(shí)力強(qiáng)，有的就相當(dāng)于一個小縣醫(yī)院，那大家都得忙、累，這樣的衛(wèi)生院一般都位于離縣城比較遠(yuǎn)的人口大鎮(zhèn)上 。實(shí)事求是地說，這些年，因?yàn)榻?jīng)常跑基層，本地各大醫(yī)院也經(jīng)常去，明顯感覺絕大多數(shù)基層衛(wèi)生院的工作，無論承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)還是辛苦程度，和縣級以上醫(yī)院比，那還是要輕松一些，真說不上有多累 。
作為基層衛(wèi)生院院長，怎樣抓好管理？
首先要看清人和事，人少事雜是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的特色，要管好，確實(shí)不易，在有限的條件下，儀須做到，努力完成上級的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，建立建全工作職責(zé)，分清主次，逐步推進(jìn)工作，對村醫(yī)和同事，要愛護(hù)，保障福利待遇，財(cái)務(wù)公開透明，節(jié)約開支，合理分配，人力資源上要做到，鼓勵進(jìn)修求精，盡量做到少流動，招錄一些本地人才，不必要去考慮招高大上的本科生，研究生之類的畢業(yè)生，因?yàn)橄鄬Φ蛯哟蔚谋镜厝瞬?，會知道這你I工作不易在面對父老鄉(xiāng)親時(shí)才會做好工作，選拔這類人才，德是第一位的，致于能從培訓(xùn)中長進(jìn)就行了，畢竟，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好工作，以兩個″基本?即基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)為導(dǎo)向 。
基層醫(yī)院設(shè)置的書記和院長兩個人誰是主要管理人？
基層醫(yī)院是事業(yè)單位，是國家財(cái)政差額補(bǔ)貼單位，書記，院長分工不同，責(zé)任不同 。醫(yī)院是專業(yè)性很強(qiáng)的工作 。大體分為治病救人和預(yù)防保健倆項(xiàng)工作 。醫(yī)療這塊以查病治療為主，醫(yī)，護(hù)，藥，擔(dān)負(fù)一系列專業(yè)性很強(qiáng)的治病救人工作，而防御系統(tǒng)對轄區(qū)內(nèi)的防預(yù)，保健，及其社區(qū)內(nèi)所有各個家庭人員建立基本健康登記，之后入冊上網(wǎng)，將來無論是到哪一級醫(yī)院，只要輸入患者名字，就能查到患者基本健康資料，對今后的治療很有好處 。
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