我朋友就在星巴克工作 。我的具體工作是調度員 。不考慮工資 ， 工作時間對你來說足夠了 ， 一般十五個小時左右 。根本沒有時間談戀愛 。如果有客戶投訴 ， 將扣除績效 。我經營咖啡店十幾年了 ， 有員工咖啡師跳槽到星巴克 ， 很快就能上手 。這個問題就好比你想學怎么做面 ， 你糾結了 ， 你得去找康師傅或者統一 。
去星巴克工作 ， 大家認為有發展前景嗎？
首先 ， 如果這真的是你的理想 ， 沒二話 。星巴克好像每年都有管培生項目的 ， career path就是儲備店長的路徑 ， 你可以關注一下 。而且管培生項目也是有學歷要求的 ， 擔心本科畢業做這個好丟臉其實什么沒有必要 。但是有一點是需要你考慮的升到店長以后 ， 你能安心地在這個職位上做多久？這個問題不僅適用于星巴克 ， 其實對于大多數連鎖型零售企業都適用 。
因為對于這一類型的企業 ， 從門店職位 ， 到地方分公司/大區分公司/中國總部的職位之間 ， 是有巨大的一個gap的 。說是不可逾越的鴻溝有些夸張了 ， 畢竟高一級別的管理機構同樣需要對門店經營非常了解的人才 ， 但是一方面headcount十分有限 ， 通過這一路徑招聘上來的人才屈指可數 ， 就是所謂的坑少另一方面 ， 你面對的競爭 ， 可能是成百上千個店長 。
就算他們學歷都沒有你好業績都不如你高 ， 你能確定這幾千個競爭對手中 ， 一個有資源有關系的都沒有么？來個蘿卜就把坑占死了 。換一種說法 ， 從門店到高一級別的管理機構之間的難度 ， 勝過從銀行支行到分行總行券商從營業部到總部的難度 。因此 ， 可以長期安心地做好店長工作 ， 從工作內容到薪酬都能長期接受 ， 才為你的決定鋪墊好了基礎 。
為什么有些年輕人喜歡到星巴克工作 ， 它的資薪待遇如何？
【去星巴克工作怎么樣,去星巴克工作】我朋友就是在星巴克工作 ， 具體工作是調配師 ， 先不說薪資待遇 ， 上班時間就夠你受的 ， 一般是在十五個小時左右 ， 根本沒有時間去談戀愛 ， 出現顧客投訴都是要扣績效的 。平均一個月扣除保險到手也就五千多 。而且不管面試什么崗位 ， 進入星巴克都要先從服務員收拾衛生做起 ?，F在的年輕人都是滿腔熱血 ， 喜歡一份工作都是不安于現狀 ， 想要在工作中有所作為 ， 先看一下加入星巴克的福利待遇和入職要求 ， 如下圖第一點薪資情況 ， 畢竟是上市公司 ， 福利待遇都是很不錯的 ， 可以喝到免費咖啡 ， 帶薪年假都是給安排上的 。
第二點是最主要的 ， 在星巴克有一個機會 ， 不僅成為一個員工 ， 還可以成為星巴克伙伴 ， 給了年輕人無限的上升空間 。剛入職都是從服務員做起 ， 一步一步的升職 ， 這個和百勝旗下的肯德基 ， 麥當勞很像 ， 都是從服務員做起 ， 再到經理 。年輕人喜歡在星巴克工作的主要原因就是看到了自己能升職的機會 ， 同時又是全球連鎖 ， 薪資待遇都是比較健全的 ， 不和一些小企業一樣 ， 出現拖欠工資的情況 。
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