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如何寫好一篇碩士論文？

首先要導(dǎo)師認(rèn)可。一是他認(rèn)為你選擇的題目可以寫出來。二是他能指導(dǎo)你這篇論文寫作（導(dǎo)師不是萬能的，他只懂某一方面）。其次你要真正把握寫作領(lǐng)域的資料。數(shù)據(jù)庫檢索，先行研究考察都要做好功課。至少要讀100篇以上有關(guān)論文，各寫出200字概要。再次要真正懂該領(lǐng)域還有什么問題沒有被人寫過。別人寫過的題目你又寫一遍，浪費自己人生！大學(xué)也不會給你學(xué)位（很愚蠢的大學(xué)也許給）。
畢業(yè)研究生居然寫不出評職稱的論文，現(xiàn)在的碩士水平都這樣嗎？

【如何寫一篇碩士論文,碩士論文研究方法有哪些】所有研究生同意嗎？你這樣的說法未免過于武斷！一個研究生這樣，你就否定所有的研究生嗎？我猜你肯定是一個本科生吧?。]有不尊重本科生，就這）再說，他肯定有自己的原因！我就是一個研究生，結(jié)合我的經(jīng)驗，主要剖析三點原因。第一、久疏戰(zhàn)場，一下緩不過來，就拿我來說，我在讀研期間發(fā)表過很多期刊，其中不缺乏sci二區(qū)以上的文章，但當(dāng)我畢業(yè)工作后，由于所做的工作不再需要大量的論文寫作，所以論文寫作能力就就退了下來，你別說寫sci，現(xiàn)在就連寫普刊都有點難度，由此可見，你的同事出現(xiàn)寫不出職稱論文請你不要嘲笑他，更不要否定他，他只是需要時間；第二、對工作的要求，對職稱論文的寫作格式還不夠了解，我單位的同事評所謂的職稱無非就是靠人頭數(shù)，按照輩分、年齡來選，他們的文章兼職就是水刊，連普刊都可以！所以，他作為一個研究生，不懂評職稱的“行規(guī)”你是不是也應(yīng)該體量體量！第三、請你不要以一個老資格的面孔為難人家，聽你的抱怨，你好像挺不喜歡他，是不是因為他是研究生的緣故？單位新人，很多都在老員工面前畏畏縮縮，老員工仗著勢力壓榨新人的報道屢見不鮮，既然同屬一家單位，還請互相尊重，老員工要學(xué)會愛幼，新員工才會愛老，你作為一個老員工，你也是一個新人走過來的吧！求求你，做個好人，給年輕人一條活路吧！。