八成大學生求職首選國企，在國企工作，升職加薪有什么秘訣？
我就是國企的，雖然我不是領導，但我常年在領導身邊辦事 。這么多年來，也見過很多沒關(guān)系，沒后臺的大學生，通過自己的努力，獲得領導賞識，升職加薪的 。俗話說沒吃過豬肉也見過豬跑，所以對在國企工作升級加薪有什么秘訣，我還是有一些粗淺的看法的 。1要做好本職工作無論你進入國企時，領導把你分配到哪個工作崗位，都要服從，并且要做好 。
不討價還價地做好本職工作，才是你立足的根本 。國企的工作跟私企比起來，一般無論是工作量還是工作難度，都沒那么大 。如果你無法完成，無法勝任 。那就不得不讓人懷疑你的工作能力 。既然你的工作能力都不行，那么升職加薪又從何談起呢？如果不是能力問題，只是聰明（偷奸?；?。那就更加不行 。所謂日久見人心，國企職工的工作一般都很穩(wěn)定 。
大部分職工，小領導，都是會在單位干到退休的 。不像私企那樣，可能半年就一撥人全換完了 。你要是以耍小聰明的態(tài)度去工作，很快就會讓領導，同事看清你的為人 。你明明有能力把手上的工作做好，卻偏偏不做 。要么是對領導的安排有意見，用消極怠工的方法來抗議，要么證明你做事極度沒有責任心 。用這種態(tài)度做事，領導是絕對不可能給你升職加薪的 。
本職工作做得好，不見得一定就能升職加薪，但是要是做不好，基本上就是完全沒有機會 。這東西就像地基一樣，是根本 。你想蓋高樓，也得看看你的地基牢不牢固 。當然，你說你關(guān)系硬，后臺大，大到領導即便看你不順眼，也無可奈何那種，當我沒說 。要學會跟同事友好相處，廣結(jié)善緣不要覺得自己是大學生，或者領導已經(jīng)開始欣賞你，重視你，就以一種藐視的心態(tài)去看待你身邊的同事 。
國企里面是有很多關(guān)系戶的，多到你想象不到 。有些人不求升官也沒想發(fā)財，平時不顯山露水，幾十年如初干著一份普通的工作 。但是說不準他背后都是誰，甚至他就是領導的表兄弟都有可能 。這些人，也許幫不了你多大忙，但是要壞你的事就太簡單了，家宴上說上幾句，領導的你的印象就會急速下降 。而且作為一個新入職的大學生，平時工作是很少能直接接觸到領導的 。
你的工作表現(xiàn)，為人處世方式，人品，都會通過各種各樣的途徑傳到領導的耳朵里 。這些途徑就是你身邊的同事，因為他們最清楚你，最了解你 。而且他們當中肯定有背地里能跟領導直接說得上話的，因為領導需要這樣的人，只是你不知道哪個是而已 。所以一定不能得罪身邊的同事，其實國企的同事大多很好相處 。因為國企人都知道，大家基本上都是會干到退休的，不像私企那樣，可能半年就換一大批人，甚至公司倒閉了 。
【國企黨建工作如何評價,如何做好國企黨建工作】大家以后需要相處的時間很長，需要相互幫襯的時候也很多 。維持一個開朗，樂觀，負責任的形象想要升職加薪，必須要有一個好的形象，讓領導和同事看見你這個人都感覺非常舒服 。穿衣打扮不需要夸張，但必須干凈整潔 。腰骨要挺直，讓人看到覺得有精氣神，而不是年紀輕輕就駝著個背，看起來死氣沉沉 。臉上要經(jīng)常洋溢笑容，即便不笑，你也要想辦法讓人看起來感覺舒服，不能整天黑著臉，好像身邊的人都欠你很多錢那樣 。
畢竟人都喜歡好看的人或者美好的事物，有一個好的形象，大家都喜歡和你相處，這樣你的機會自然就更多 。就算領導哪天要帶幾個人出去辦事，需要一個斟茶倒水，需要一個拿包，開車門的人，肯定都是想帶一個形象好，氣質(zhì)佳的人跟在身邊 。不會想帶一個看起來很猥瑣，或者很邋遢的人吧，這樣豈不是直接拉低了領導的形象和檔次？要學會結(jié)交領導身邊的人，而不是直接結(jié)交領導 。
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