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京東電腦節(jié)，京東電腦節(jié)狂歡倒計(jì)時(shí),約嗎( 九 )

云知道約嗎


在電視劇《走向共和》中，袁世凱小站練兵，清廷腐敗嚴(yán)重，軍中足餉竟然成為最為奢侈的事情，袁世凱只做一件事，親手給官兵發(fā)銀子，不僅邊發(fā)銀子，還要問這是誰的銀子，要為誰辦事情，官兵必須在眾目睽睽之下，喊出這是袁的銀子，為袁世凱效勞才肯罷休 。也正是因此，在袁世凱離開之后，沒有任何一個(gè)人指揮得動(dòng)北洋六鎮(zhèn) 。
劉強(qiáng)東對(duì)于中高層員工似乎有著天然的不信任感 。甚至在央視的鏡頭面前，劉強(qiáng)東和中層吃飯時(shí)，也沒有表現(xiàn)出對(duì)底層員工的一樣親和力 。當(dāng)他得知副總裁杜爽懷孕時(shí)，他也只是不咸不淡地說了恭喜，語調(diào)陰冷地囑咐道，“像你現(xiàn)在這種情況的話，應(yīng)該請(qǐng)假休息一下 。你們休假也是給其他兄弟們一個(gè)機(jī)會(huì)，不要覺得公司離開了你就不行了” 。
這段話在網(wǎng)上引發(fā)網(wǎng)友無數(shù)種解讀 。無論如何，劉強(qiáng)東對(duì)于中高層的不信任感是出奇地明顯，反貪腐、反山頭和反官僚是懸在京東中高層頭上的三支達(dá)摩克利斯之劍，仿佛是對(duì)腐敗分子憎恨的代入 。土派和洋派之爭也是一場(chǎng)的激烈權(quán)力平衡術(shù)，還有之后對(duì)于管培生的三天熱度，高層內(nèi)部崗位輪換也是“八大軍區(qū)對(duì)調(diào)”的味道 。
韋伯將權(quán)力的合法性分為三類，卡里斯瑪式、法理式和傳統(tǒng)式 。傳統(tǒng)和法律的合法性都是非人格化的合法性，要么來源于歷史中漫長形成的傳統(tǒng)，要么來源于理性制定的法律，對(duì)人都一種正式或非正式的約束機(jī)制，但是卡里斯瑪氏的法律則是人格化的，它不來自于制度或是傳統(tǒng)，而來源如神跡般的個(gè)人成就 。它是凌駕于傳統(tǒng)和法律之上，這意味著卡里斯瑪式的領(lǐng)袖也必須通過越過法律和傳統(tǒng)來證明自己之高無上的地位 。
恩不可知，則威不可測(cè) 。這是企業(yè)領(lǐng)袖本能地踐踏規(guī)則的重要原因，即使他們本人就是規(guī)則建立的主要推手 。管理層也成為依附在劉強(qiáng)東權(quán)威之下，這是一種極其深度的捆綁——朕即天下 。
劉強(qiáng)東看到了自己不足，三番五次去美國學(xué)習(xí)，希望能彌補(bǔ)缺陷 ?！敦?cái)經(jīng)》曾寫過《劉強(qiáng)東回來了，京東就回來了》，感嘆劉強(qiáng)東的回歸再造了京東 。但劉強(qiáng)東從來都沒有離開過，他只是在沉默地注視京東，天下安危仍舊全系于一人 。離開時(shí)，劉強(qiáng)東也給高管定下了任務(wù)，賽道已經(jīng)鎖死，執(zhí)行層權(quán)力的下發(fā)沒有實(shí)際意義，無非是將一切問題行政化 。
將此歸結(jié)為“職業(yè)經(jīng)理人的懈怠，企業(yè)官僚主義殺死創(chuàng)造性”毫無意義 。其實(shí)死結(jié)就在于劉強(qiáng)東離開時(shí)，權(quán)力結(jié)構(gòu)本身就是相對(duì)平衡的結(jié)果，他并不想打破企業(yè)的現(xiàn)狀，也沒有作出相應(yīng)人事權(quán)力的安排，這樣的游離無意義 。
不獨(dú)京東如此，萬科的真正改變也是在王石真正出局之后才完成 。王石曾經(jīng)說放權(quán)的根本就是以前做90分，容忍其他人做80分，言下之意便是自己高人一等，分身乏術(shù)，不得已放權(quán) 。結(jié)果到了寶萬之爭時(shí)，才發(fā)現(xiàn)公司治理結(jié)構(gòu)中最大的缺陷就是來源于自己的傲慢與偏見，怠慢大股東華潤，低估野蠻人寶能，如果不是董明珠的呼吁驚動(dòng)決策層，萬科早就成了寶能的囊中之物 。
但王石之下，郁亮是有存在感的 。王石在游學(xué)和爬山時(shí)，郁亮一直是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定而突出的核心，而且在不緊不慢的謀求向金融地產(chǎn)轉(zhuǎn)型 。這也是萬科公司治理合理的價(jià)值體現(xiàn)，也是有人愿意在王石進(jìn)退失據(jù)，口不擇言之后，依然支持萬科管理層的原因所在 。萬科在中國公司現(xiàn)代化治理進(jìn)程中太過珍貴，有識(shí)之士愿意守候，冒險(xiǎn)發(fā)聲 。
但京東沒有所謂的公司治理 。所以，即使在公司出現(xiàn)劉強(qiáng)東涉嫌強(qiáng)奸的性丑聞，身陷輿論風(fēng)暴的和巨大的司法風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)原來公司根本沒有候選人，根本也不能也無法進(jìn)行有效切割，只能被劉強(qiáng)東裹挾；在董事會(huì)層面，京東居然有“除非劉強(qiáng)東主動(dòng)回避，否則不得舉行董事會(huì)”的條款，而劉強(qiáng)東掌握80%以上的投票權(quán)，也使得員工、管理層、董事會(huì)和股東對(duì)他的制約完全形同虛設(shè)，公司治理完全被劉強(qiáng)東癱瘓掉了 。

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