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“上海人不喜歡說普通話”是說會不會說，或者說說不好就不喜歡說。所謂通用貨幣，過去大家都用金本位。為什么后來金本位被拋棄了？現(xiàn)在有一定技術(shù)水平的工程師大多不喜歡管理；但仍有少數(shù)工程師仍然喜歡管理崗位，寧愿放棄技術(shù)崗位，從事管理崗位工作。
為什么你不喜歡學習日本話？

日本不是偉大的國家，我覺得中國是偉大的國家。中國的哲學思維是偉大的，比如孔孟，老子等，這是日本學者消化不了的學問，中國的國土是偉大的，中國的歷史也是，中國的文化是有沉淀的，中國人一直覺得日本人沒文化，如同德國人覺得美國人沒文化一般。中國有偉大的人物，參毛澤東的詩詞，秦皇漢武等，偉大軍事家如孫子，曾國藩，
上海人為什么不喜歡說普通話？

“上海人不喜歡說普通話”的意思是會說不喜歡說呢，還是說不好就不喜歡說呢？在中國南方眾多城市中，上海是最早倡導說普通話的城市，也是普通話普遍說得很好的城市。這跟上海開放早、包容性強有關(guān)系，也跟上海市經(jīng)濟發(fā)達、市民受教育文化程度普遍較高有關(guān)系，現(xiàn)在上海市區(qū)70歲（解放后出生）以下的人幾乎都能說普通話。說不好普通話多來自上海農(nóng)村，
為什么聯(lián)合國不發(fā)行全世界通用的貨幣？
【為什么不喜歡通用,為什么現(xiàn)在的工程師】

目前世界上的貨幣是紙幣，實質(zhì)上紙幣不是真正的貨幣，只是貨幣的符號，說白了就是一種有抵押的債券。而紙幣的抵押有兩種:一種是實物抵押，例如黃金儲備丶別的硬通貨儲備，另一種是信用抵押，例如國家信用、國土資源的可信度。聯(lián)合國既沒有足夠的硬通貨儲備，例如黃金儲備，也沒有國土資源丶國家信用作為抵押。所以聯(lián)合國不能發(fā)行通用紙幣，
為什么現(xiàn)在的工程師，越來越不喜歡做管理？
我的觀點這句話，準確的說法是：現(xiàn)在大多數(shù)有一定技術(shù)水平的工程師，并不喜歡管理工作；但仍然有少部分工程師，還是喜歡管理崗位的，寧愿放棄技術(shù)崗位，到管理崗位上工作。我的經(jīng)歷我曾經(jīng)是一名工程技術(shù)人員，搞了20年的工程設(shè)計工作后，公司提拔我到職能部門擔任部門經(jīng)理，從事企業(yè)管理方面的工作，但是，當我干了5的管理工作后，我有點后悔了，我還是感覺單純的技術(shù)工作，更讓人輕松、舒服。
原因分析一個小例子上一周，公司發(fā)布了一個“關(guān)于2020年度崗位工作調(diào)整的通知”，公司內(nèi)職能管理部門的幾個同事，就在第一時間遞交了崗位調(diào)整申請書，要求重回技術(shù)崗位，這幾個人，曾經(jīng)都是技術(shù)崗位上的能人，公司為了提拔利用他們，前幾年才將他們調(diào)整到管理崗位上的擔任一定的職務(wù)，可是，這次崗位調(diào)整的通知一下發(fā)，他們不約而同地要求回到技術(shù)崗位上去。
為什么管理崗位留不住工程師？我和其他幾個人交流過，結(jié)合我自己的感受，大致有以下幾個方面的原因，第一，管理工作相對單調(diào)和重復，每天的工作沒有新內(nèi)容，也就沒有挑戰(zhàn)性。這種管理崗位，又不是公司的決策者，不可能實現(xiàn)個人的管理意愿，多是執(zhí)行公司領(lǐng)導的決定，對公司的決定，不管你認可不認可，同意不同意，你都要執(zhí)行下去，有一點“替人跑腿”的感覺。
第二，管理工作需要協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系，累人累心，管理部門和和很多人打交道，需要協(xié)調(diào)很多的關(guān)系，才能組織完成一項管理工作。但是，千人千脾氣，萬人萬性格，遇到不同意見的人，說千遍萬遍也協(xié)調(diào)不了，極容易讓人生氣上火，而相對一技術(shù)工作而言，只要自己做好了，做準確了就很好地溝通，因為那些需要溝通協(xié)調(diào)的人，都是專業(yè)內(nèi)的同行，大家有更多的共同語言。