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新報名的學員如果不給教練員送禮，不給教練員買煙，不請教練員吃飯。老板給員工遞煙、員工接是不接都很考驗智商和情商，因為你有時候真搞不懂老板是什么意圖？比如，你明明不抽煙，老板一個勁的一次又一次給你給煙，到底為什么？你明明是個煙鬼，老板抽煙卻常常忽略你，不給你遞煙，這到底又是什么意圖？非常讓人惱火??！就這種情況，本人做出以下幾點分析，經供參考、討論，打開大家的思路。
駕校練車要送包煙給教練嗎？

駕校練車送不送煙完全取決于你自己，學習駕照得“舍不得孩子套不住狼” 。一些駕校的教練占小便宜習以為常，成為他們的一種“潛規(guī)則” 。駕校學習駕照完全取決于自己是否具有良好的反應能力。教練教的都是基本知識，應知應會的東西。再者，既然無法改變這種亂象，也只有認栽了，因為上車又不是你一個人，不要以“小人之心度君子之腹” 。
禮尚往來，本人幾十年前學習駕照時也曾經買了煙給教練吸了的。并且每考試過一關后，還要幾個學員請教練喝酒，因為教練酒量不好，還把教練喝的爬地上了的。平時練車中午學員出錢買盒飯送教練吃。不過我學習的教練還喜歡斗地主、打麻將，事先與學員商量好，專門搞教練的鬼，打牌教練出來就沒有贏一回的。不過教練有錢，也不在乎這種事情喲。
老板經常給我煙是什么意思？

職場中，老板抽煙占很大一部分。老板給員工遞煙、員工接還是不接都很考驗智商和情商，因為你有時候真搞不懂老板是什么意圖？比如，你明明不抽煙，老板還一個勁的一次又一次給你給煙，到底為什么？你明明是個煙鬼，老板抽煙卻常常忽略你，不給你遞煙，這到底又是什么意圖？非常讓人惱火??！就這種情況，本人做出以下幾點分析，經供參考、討論，打開大家的思路。
【給監(jiān)理送煙時該怎么說,我和監(jiān)理的淵源】1、最為理性的看法是老板器重你、倚重你，有意培養(yǎng)你、重用你。不要天真和想當然的認為老板給不給你發(fā)煙都無所謂，那能證明什么呢？其實不然，中國抽煙史歷史久遠，它已經不單單是一支煙了，而是被賦予了很多傳統(tǒng)人際交流的意義，是一種人際交流的“介質” 。送禮送煙、見人就遞煙必然尤其不可言喻和約定俗成的意義，不言自明。
而老板明知你不抽煙，自己抽煙時給你遞煙，就是對你的尊重、認可和相互信任。因為你在老板心中是一個獲得老板認可和有能力的人，所以自己抽煙時就會下意識的遞煙給你一個員工，就是看得起你。2、明知你抽煙，老板自己抽煙時卻不遞給你就是拉開、區(qū)分員工和老板之間界限、明確地位的意思表達。每一個老板和為人都是情商高手，極為善于處理和把控細節(jié)，往往很多成功也都是源于對細節(jié)的完美處理，而累計而成的。
所以，不要自以為是的認為老板不給你發(fā)煙是忽略和沒注意。其真實的意圖是老板不夠認可和信服你，所以在你面前就不能給煙，必須樹立自己的權威、地位，同你拉開距離，樹立神圣不可侵犯的姿態(tài) 。3、老板明知你不抽煙卻給你遞煙是在考驗和考察你。很多人會很疑問，遞煙能考察出個什么？完全沒有什么邏輯可言！其實不然，我前面已經說過了，在職場中煙已經成為了表現(xiàn)職場情商和職場溝通的一種“媒介”，有不可言喻的意義表達。
明知你不抽煙卻給你屢次遞煙就是老板想知道你對這個行為的表現(xiàn)，包括語言邏輯和話語、態(tài)度表現(xiàn)和分寸的把握。老板通過對你這些言行和小細節(jié)的觀察，就會判斷你是否有足夠的職場情商，是否懂得圓滑和恰當處理尷尬，以及對領導與下屬相處分寸的拿捏。不管這支煙你接還是不接，就看你怎么樣圓滑、有分寸和讓領導感覺你說話舒服從而影響領導對你的判斷和印象。