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陳小英為什么辭職,你為什么從中國移動離職

云知道離職

想辭職又猶豫，因為怕辭職后找不到更好的工作 。我認為沒有收入來源是因為你辭職了 。不辭職，就有穩(wěn)定的工作 。雖然你的生活和工作內(nèi)容很無聊，但是你老了 。每個行業(yè)都有新鮮血液，你怕自己的能力沒有行業(yè)新人強 。所以，你會一直接這個無聊的工作 。你之所以對辭職失去信心，正是因為這份工作沒有消耗你提升專業(yè)技能的時間和精力 。
辭職為什么很猶豫？
我認為因為辭職了就沒有收入來源，不辭職是穩(wěn)定的工作，生活，工作內(nèi)容雖然枯燥無味，但是自己年齡也大了，每個行業(yè)都有新鮮血液注入，也怕自己能力沒有行業(yè)新人強，所以就一直將就著這份枯燥的工作 。想辭職又猶豫，因為害怕辭了之后找不到比現(xiàn)在更好的工作！錢少事多離家遠不怕，最怕的是各方面好像都還行，但仔細想想又完全不行的工作，
這種感覺就像溫水煮青蛙，你知道不能再這么待下去了，人會廢掉的，但又覺得再熬一陣吧，再多領(lǐng)一個月工資吧…每日每日如此反復(fù)、煎熬，徘徊在辭與不辭之間，無盡的自我消耗 。而你之所以喪失辭職的底氣，正是因為這份工作將你消耗得沒有時間精力提升職業(yè)技能，在這里待得越久，落后于行業(yè)整體水平就越多，落后的越多，就越不敢出去競爭 。
為什么很多年輕鐵路職工選擇辭職？
不贊同你的說法，我1975年被招為鐵路職工，因為我是女的，領(lǐng)導(dǎo)便安排我當(dāng)倉庫保管員，任務(wù)是為工人發(fā)手套，發(fā)工作服，干活的工具，我在鐵路系統(tǒng)干了三年被調(diào)回本縣當(dāng)了個機床工人，每當(dāng)回憶起那一段，我仍然懷念鐵路工作的日日夜夜，尤其我廠1992年破產(chǎn)，近千人下崗，我真后悔不該離開鐵路，和我一塊去鐵路的男同志現(xiàn)在也都退休了，他們的退休金是我的三倍，如果讓我從新選擇，我會毫不猶豫的選擇鐵路工作，
你為什么從中國移動離職？
這幾天我有幾個同事辭職了，通信運營商最光鮮亮麗的那幾年早就過去了，現(xiàn)在還在移動死撐的都是上有老下有小，年紀都超過40的，我總結(jié)一下他們離開的原因有以下幾點：一是一線職工沒尊嚴，收入低 。一年365天有一大半的時間都在擺地攤，擺就擺吧社區(qū)的攆完，物業(yè)公司也趕，出了小區(qū)城管也攆，好不容易找了個地方，警務(wù)站也不讓擺，我們哪里還有尊嚴，最后的一點也被公司碾壓稀碎，
二是內(nèi)耗嚴重 。一個簡單的事，一線想解決找了一層又一層，層層不解決，都怕?lián)?zé)任，只要不是他們的事，說破天了就是公司有規(guī)定，公司好不容易搞了個反映問題的論壇，你只要發(fā)了其他職能部門的問題，馬上上你刪帖，你說還有啥意思，三是領(lǐng)導(dǎo)官僚主義，形式主義嚴重 ?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都不出來跑業(yè)務(wù)啦，落實問題開會就可以，一開一天，你沒事我們還有事呢，天天開會工作誰做，天天說給這給那，啥也沒給過，天天給一線畫餅充饑，從來沒有兌現(xiàn)，一到檢查就搞小動作，羅列假數(shù)據(jù)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)誰都可以做，
四是加班成了常態(tài) 。一年365天有150天都在加班，包括法定節(jié)假日周末，領(lǐng)導(dǎo)估計都不知道勞動法是啥，沒有加班費，沒有調(diào)休，沒有人權(quán)，你只要有意見，領(lǐng)導(dǎo)就會告訴你想干就干，不想干就辭職，五是拿著買白菜的錢，操著賣白粉的心 。領(lǐng)導(dǎo)自然不會為錢發(fā)愁，我們一線職工自從你們量化薪酬后，基本工資變成了基本生活保障費，績效工資變成了浮云，每個月三四千的工資都屬于多的，有時候一個月下來一千二千都是平常事，
【陳小英為什么辭職,你為什么從中國移動離職】六個員工很委屈，心都涼了 。無論當(dāng)?shù)貑T工是否住院，家屬是否去世，都沒有一點同情心 。兩地分居，公司也不管員工 。你不在乎 ?；炯僖话憬o不給 。正常請假多了，領(lǐng)導(dǎo)會給你臉色看的 。你讓老婆孩子熱炕頭，我老婆看不見，我孩子也看不見 。我妻子負責(zé)家里的一切 。我有沒有不重要 。你 。最后，在移動公司不要總是要求員工敬業(yè) ?？纯茨銥閱T工做了什么 。

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