【為什么谷歌留不住人才,為什么昆明留不住人才】只能說有些國際頂尖人才是留不住的 。不能說所有海外的國際頂尖人才都留不住 。谷歌有自己的價值觀，谷歌自己稱之為信條 。谷歌的學(xué)術(shù)搜索和谷歌翻譯確實幫助了很多用戶 。雖然實際上安徽的人才送出去了，頂尖人才被吸到了北上廣深，高級人才留在了江浙一帶，中級人才和初級人才留在了省內(nèi)，但這在全國都是一樣的 。
為什么昆明留不住人才？
因為云南的就業(yè)制度還停留在上世紀(jì)90年代 。為什么這么說呢？主要經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)仍然來自于國企，2016年云南百強名單，前十名只有一家民營，還是搞房地產(chǎn)的 。2017年云南百強名單，唯一入圍的民營云南能投物流，還是多家國企持股的私企，2018年百強名單，依舊如此，沒有多大變化，幾個兄弟單位輪流坐莊罷了 。云南三年前如此，十年后也會依然如此，
如果一個城市要靠國企發(fā)展起來，那么富起來的注定是極少一部分人 。想要在昆明找一份好工作，只有兩種可能，一：家里有關(guān)系二：學(xué)歷碾壓90%以上的人 。除此之外，你的工作無非就是和衣食住行緊密相關(guān)，如何在昆明變富？同樣只有兩個選擇一：家里拆遷二：公務(wù)員或者好一點的國企 。做生意什么的，祝你好運，昆明的物價消費極高，人群消費能力偏低，
昆明可以說是失業(yè)率極高的城市 。每年云南報名參加高考的人接近30萬，參加公務(wù)員考試的人接近20萬，剩下的10萬全是找到工作的？估計還有一半是沒有勇氣考的 。云南主打旅游業(yè)，發(fā)展了十多年，云南百強板沒有一個跟旅游有關(guān)的，我們還有什么資格說昆明是旅游城市 。如果政府還一味的扶持國企，享受國家的各種撥款補助，私企連一點湯都喝不到，那么昆明和貴陽這樣的城市差距將越拉越大，
為什么合肥留不住人才？
這句話不能說全對，也不能說全錯 。雖然在事實上安徽的人才一直在向外輸送，最頂級人才被吸去北上廣深，高級人才留在江浙一帶，中級人才和低級人才留在省內(nèi)，但是這一點來說全國范圍內(nèi)都是一樣的，但是2014年留在合肥的兩院院士已經(jīng)達(dá)到70名，雖然相比同年全國兩院院士1100余人的總量算不上什么，但是也比同級別的省會城市高出不少了 。
而且合肥目前有一所985中科大和兩所211安大及合工大，除此之外還有三所國家實驗室，一所已建成的同步輻射國家實驗室，兩所籌建的合肥微尺度物質(zhì)科學(xué)國家實驗室和磁約束核聚變國家實驗室，全國范圍內(nèi)看，國家實驗室最多的城市是北京，已建成加籌建中的共有九所，其次便是合肥三所，再次是上海、南京、武漢、成都、青島、大連、沈陽、蘭州分別一所 。
為什么洛陽留不住人才？
本人在家離洛陽很近，也很喜歡洛陽，也想留在洛陽，在洛陽找工作，找了半個月，面試基本上都通過了，后來決定放棄在洛陽的工作機會 。1.因為洛陽的基本工資還是普遍偏低，就拿一個很普通的全國連鎖餐飲店來說，基本工資在2500到3500左右 。相同連鎖餐飲店，在鄭州地區(qū)基本工資3500到4500左右了，2.福利待遇，除國企外 。
其他大中小型公司企業(yè)，只有五險沒有一金，而且工資偏低 。這對于很多剛畢業(yè)的大學(xué)生或者研究生待遇都是不太滿意的，3.房價過高，消費也不算低 。從14年開始洛陽房價攀升很快，對于很多人生活壓力也是很大的 。4.交通相對不算發(fā)達(dá)，洛陽雖然有飛機場，高鐵站，但是相對于鄭州來講，交通還是有很大差距 。5.鄭州離洛陽較近，洛陽雖然也是新型發(fā)展城市，但鄭州的發(fā)展速度顯然比洛陽要快的多，
安徽為什么留不住人才？
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