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為什么福利企業(yè)非要招農(nóng)村殘疾人？企業(yè)究竟有什么好處？

福利企業(yè)殘疾人退稅比例是多少,殘疾人福利企業(yè)退稅標(biāo)準(zhǔn)

依照《中華人民共和國殘疾人權(quán)益保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體，必須安排占職工總?cè)藬?shù)1.5%的殘疾人就業(yè)，全日制用人單位必須安排招收占職工總?cè)藬?shù)25%殘疾人就業(yè)，用人單位必須拿出適合殘疾人就業(yè)的崗位給殘疾人工作。我國殘疾人權(quán)益保障法規(guī)定，殘疾人有勞動權(quán)、康復(fù)權(quán)、受教育的權(quán)利，殘疾人有平等參與社會活動的權(quán)利，平等參與利益分配的權(quán)利，平等享有《憲法》賦予的公民一切權(quán)利。
福利企業(yè)就是為了安排殘疾人就業(yè)開辦的社會福利企業(yè)，享有減免稅費(fèi)的政策扶持，享有國家財政補(bǔ)貼。因此，福利企必須安排50%以上殘疾人就業(yè)，按比例減少稅費(fèi)征繳和政府補(bǔ)貼，目的是促進(jìn)殘疾人就業(yè)，鼓勵殘疾人就業(yè)，企業(yè)愿意安排殘疾人就業(yè) 。招收殘疾人越多，享受減免稅費(fèi)越多，企業(yè)招收80%以上殘疾人就業(yè)，不用納稅了。
《殘疾人就業(yè)條例》頒布以上，各地方政府也出臺了《實施細(xì)則》，如果企業(yè)不安排殘疾人就業(yè)，要繳納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)招收殘疾人就業(yè)低于總?cè)藬?shù)的1.5%，就要繳納殘疾人就業(yè)保障金。我們當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)、企業(yè)、團(tuán)體都有公益崗位安排給殘疾人就業(yè)，企業(yè)也按比例安排適合崗位給殘疾人就業(yè)，享受減免稅費(fèi)政策。沒有殘疾人就業(yè)的企業(yè)單位，依法征繳稅費(fèi)和殘疾人就業(yè)保障金。
在農(nóng)村目前殘疾人都基本就業(yè)了，喪失勞動能力的重度殘疾人納入低保了，享受殘疾人生活補(bǔ)貼、護(hù)理補(bǔ)貼，減免繳納醫(yī)療保險費(fèi)，減免行政、社會事務(wù)收費(fèi) 。農(nóng)村道路保潔維護(hù)、小區(qū)保潔、保安、企事業(yè)單位保安、保潔、傳達(dá)室、后勤保障都安排給殘疾人干了。福利企業(yè)就是為殘疾人開辦的，使殘疾人通過勞動獲得報酬，從而走上自尊、自立、自強(qiáng)、自信的新生活。
過上有尊嚴(yán)、有質(zhì)量、有積極向上的人生態(tài)度的日子。大多數(shù)殘疾人都是有自尊心的，不想依賴別人，想往獨(dú)立，不想特殊“照顧”，只想社會平等地讓他們參與活動、勞動。希望健全人能平視，不要俯視，居高臨下，有優(yōu)越感地看待殘疾人。關(guān)心和支持殘疾人就業(yè)，關(guān)心和支持殘疾人事業(yè)發(fā)展是全社會共同責(zé)任！殘疾人也要勇敢面對生活困難，走向社會積極參與社會活動。
白象公司殘疾人員工占三分之一，是福利事業(yè)還是納稅籌劃？

【福利企業(yè)殘疾人退稅比例是多少,殘疾人福利企業(yè)退稅標(biāo)準(zhǔn)】1.如果是為了稅收優(yōu)惠，殘疾人比例不是越大越好，超過一定比例后所謂的優(yōu)惠是大打折扣的，因為殘疾人的工作效率與正常人相比還是有差距的。而三分之一的比例顯然已經(jīng)超過最佳比例了。2.關(guān)于殘疾人用工，企業(yè)是否誠心，去企業(yè)門口看就行了。政策優(yōu)惠，并非是以員工是否是殘疾人來認(rèn)定的，而是以是否有殘疾證來認(rèn)定的。簡單說就是，哪怕缺胳膊斷腿，但是還沒取得殘疾證，企業(yè)也不享受優(yōu)惠，反過來，即使是缺根手指頭，只要有殘疾證，即可享受優(yōu)惠。