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中國(guó)電信懷化分公司,電信后端怎么劃小

云知道中國(guó)

你怎么評(píng)價(jià)中國(guó)電信？
感謝邀請(qǐng)，我來回答這個(gè)問題！從技術(shù)上，中國(guó)電信其實(shí)是一個(gè)很值得尊敬的公司，技術(shù)實(shí)力非常雄厚，在全球都享有盛譽(yù) 。中國(guó)電信繼承了最早中國(guó)郵電的網(wǎng)絡(luò)部分的技術(shù)和實(shí)力，所以在固定寬帶網(wǎng)絡(luò)一直是中國(guó)第一，在世界上也是領(lǐng)先的 。所以，電信的寬帶質(zhì)量是最好的，電信的寬帶網(wǎng)絡(luò)就是中國(guó)寬帶網(wǎng)絡(luò)的標(biāo)桿，目前中國(guó)所有的運(yùn)營(yíng)商、二級(jí)運(yùn)營(yíng)商、大企業(yè)專網(wǎng)都會(huì)參考電信的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)思路 。
提到電信的固定網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，其實(shí)通信業(yè)界過去有一句話，就是沒有通過電信三大院集采測(cè)試的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，都不是好設(shè)備 。電信原來所有的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備在電信網(wǎng)絡(luò)使用之前都需要集采測(cè)試，集采測(cè)試非常的嚴(yán)格和苛刻，不但要滿足電信可靠性的要求，還需要滿足電信的業(yè)務(wù)功能規(guī)劃的要求舉個(gè)例子，目前中國(guó)電信的163網(wǎng)絡(luò)，華為是2005年通過入網(wǎng)測(cè)試，中興是2010年通過入網(wǎng)測(cè)試，H3C迄今為止都沒有通過電信的入網(wǎng)測(cè)試 。
而電信的CN2網(wǎng)絡(luò)中，唯一一家通過入網(wǎng)測(cè)試的中國(guó)企業(yè)就是華為，可以想象中國(guó)電信的入網(wǎng)測(cè)試通過是多么的難 。中國(guó)電信還有一個(gè)特點(diǎn)，就是中國(guó)電信具有非常強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神，我們都知道2019年H1，三大運(yùn)營(yíng)商只有電信實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng) 。中國(guó)電信其實(shí)主營(yíng)的電信業(yè)務(wù)也是下滑的，但是中國(guó)電信的電信增值業(yè)務(wù)增長(zhǎng)非常迅速，這和中國(guó)電信不滿足只做電信業(yè)務(wù)，而是能夠非常準(zhǔn)確的進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新有關(guān) 。
中國(guó)電信是最先開展智能提速業(yè)務(wù)的，中國(guó)電信也是最先部署IPTV業(yè)務(wù)的，天翼云是我們國(guó)家唯一一個(gè)做的還不錯(cuò)的運(yùn)營(yíng)商的公有云，僅次于阿里云和騰訊云，電信的家庭物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也做的有聲有色......所以正是靠業(yè)務(wù)創(chuàng)新精神，讓電信成為國(guó)內(nèi)增值服務(wù)做的最好的運(yùn)營(yíng)商 。同樣，在固定網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上，中國(guó)電信積累深厚，深受通信業(yè)界認(rèn)可 。
中國(guó)電信推動(dòng)了中國(guó)IPv6的運(yùn)營(yíng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的完善，在CCSA（中國(guó)通信標(biāo)準(zhǔn)組織）牽頭制定了很多標(biāo)準(zhǔn)，在IETF、BBF這些國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織，中國(guó)電信也有比較強(qiáng)大的話語權(quán) 。在5G標(biāo)準(zhǔn)方面，中國(guó)電信的5G性能標(biāo)準(zhǔn)制定中唯一來自運(yùn)營(yíng)商的主席，中國(guó)電信主持了5G基站基帶性能的技術(shù)討論和標(biāo)準(zhǔn)的制定，共主導(dǎo)5G國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目及任務(wù)33項(xiàng)；提交國(guó)際文稿657篇，申請(qǐng)5G發(fā)明專利197項(xiàng) 。
不過，畢竟中國(guó)電信在移動(dòng)通信領(lǐng)域介入較晚，因此積累上不如中國(guó)移動(dòng) 。前面說了電信寬帶是質(zhì)量高價(jià)格高，那么電信的移動(dòng)業(yè)務(wù)就是質(zhì)量一般價(jià)格低，畢竟電信的4G基站遠(yuǎn)不及移動(dòng) 。但是得益于基站頻率較低，在一些邊邊角角電信的信號(hào)覆蓋反而好些電信最讓人詬病的，可能是電信的服務(wù)態(tài)度 。由于過去電信從老郵電繼承了固定網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)的同時(shí)，也繼承了一些老國(guó)企的作風(fēng)，所以在服務(wù)上我覺得是不如移動(dòng)靈活 。
在中國(guó)電信工作有前途嗎？
大話都不說了，三方面回答！第一，電信編制的員工分成三類，正式編制合同員工，由集團(tuán)、省市每年向應(yīng)屆畢業(yè)生招收，起點(diǎn)本一線，985、211優(yōu)先，當(dāng)然，還有部分本二院校，面向中層領(lǐng)導(dǎo)子女的特殊員工 。其次，各類外包公司如中通服公司員工：第三類為其他外包公司，負(fù)責(zé)裝維、營(yíng)業(yè)及物業(yè)等服務(wù)，這就是目前電信三類員工組成概況：第二，談?wù)効?jī)效，一般分崗位、職位和績(jī)效工資，目前，是向前端營(yíng)銷類人員傾斜，以分局、校園和行業(yè)用戶為營(yíng)銷單元，進(jìn)行劃小承包，同時(shí)，營(yíng)銷型的人才崗位層級(jí)較高：科技技術(shù)含量對(duì)于地市以下的已經(jīng)沒有魅力，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，只能進(jìn)行初級(jí)維護(hù)，沒有挑戰(zhàn)性：第三，平臺(tái)最重要，如有辦法，去集團(tuán)、省市一級(jí)分公司，相對(duì)級(jí)別較高，機(jī)會(huì)多，在縣分公司，沒有努力，是沒有機(jī)會(huì)的！最后，說一說薪酬，地區(qū)會(huì)有差異，初入電信的正式合同員工，在業(yè)務(wù)收入上億的縣分公司，從事后端的可能每月實(shí)領(lǐng)的只有4K不到，公積金1200左右，前端的會(huì)略高，如果成為小CEO，就領(lǐng)年薪了！如果是外包公司的，的確領(lǐng)的是辛苦錢，從事后端支撐的外包公司員工，有時(shí)酬金2000多，裝維更辛苦，考核還多，營(yíng)業(yè)妹子都是吃青春飯的，薪酬也是2000多，總之，服務(wù)行業(yè)，就是如此，養(yǎng)家糊口而已，沒有什么大前途！ 。

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