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華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué) 優(yōu)蓓通如何注冊(cè)第二聯(lián)系人( 三 )


看到這個(gè)局面,我當(dāng)時(shí)就非常珍惜這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),總會(huì)虛心的請(qǐng)教,獨(dú)立的思考,提前預(yù)測(cè)訓(xùn)練內(nèi)容和問答環(huán)節(jié) 。因?yàn)槲抑来蠹叶紱]有太多的社會(huì)閱歷,可以看做是同時(shí)起步,勤能補(bǔ)拙 。由于我在企業(yè)集中培訓(xùn)期間表現(xiàn)出色,被一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)看重了,順利被選為集團(tuán)市場(chǎng)部一員,竟然不用去我最開始面試的的實(shí)習(xí)銷售崗位了,這就是我努力以后的轉(zhuǎn)機(jī)!有了這一段的經(jīng)歷,我在集團(tuán)里慢慢的成了長起來,負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容也越來越多,逐步實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值 。
包括后來隨著領(lǐng)導(dǎo)一起出來創(chuàng)業(yè),也是跟之前在這個(gè)大公司里邊學(xué)到的管理經(jīng)驗(yàn),企業(yè)整體運(yùn)作模式也是相關(guān)的,基礎(chǔ)打的很扎實(shí) 。反觀我之前那個(gè)同寢室出來的小A,由于開始去的是小公司,升職途徑和加薪幅度都很有限,幾年以來并沒有太多出色的地方 。幾年后我們?cè)谝黄鸪燥埩奶斓臅r(shí)候,說起來運(yùn)營思路和管理模式,我也明顯能感覺到他的專業(yè)水平和系統(tǒng)化的邏輯是欠缺的,我并沒有歧視他的意思,只是大家的機(jī)遇和經(jīng)歷不一樣罷了 。
同一個(gè)學(xué)校,同一個(gè)專業(yè)出來的人,雖然大家踏入職場(chǎng)那一步時(shí)候是沒有什么能力差距的,但是第一個(gè)工作的選擇確是能夠產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,甚至是質(zhì)的影響 。即使在后邊的工作過程中有修正的機(jī)會(huì),比如辭職再去選擇更好的公司,但是反反復(fù)復(fù)的過程中,就會(huì)多走不少彎路,個(gè)人積累也會(huì)產(chǎn)生斷層,這就是我想表達(dá)的意思 。從我現(xiàn)身說法的案例中,其實(shí)對(duì)于第一份工作如何選擇,有哪些訣竅,都在過程中透漏出來了,細(xì)細(xì)的品讀,你就明白了 。
接下來我會(huì)分版塊來進(jìn)行方法論的指導(dǎo) 。第二、作為職場(chǎng)新人,第一份工作的選擇要考慮哪些因素,有哪些技巧我上邊已經(jīng)說了那么多,基本上的邏輯已經(jīng)用案例來說明了 。整體總結(jié)起來,第一份工作的選擇要有哪些考慮因素呢?1、選擇一個(gè)大公司或者比較成熟的公司,這一點(diǎn)毋庸置疑我看了很多人的回答,他們都說大公司有大公司的好處,小公司有小公司的優(yōu)點(diǎn) 。
小公司可以在你剛?cè)肼毦湍茇?fù)責(zé)具體的事務(wù),甚至?xí)晃灾厝危@都是有可能的,但是以我來看在兩個(gè)公司的發(fā)展?jié)摿κ峭耆灰粯拥?。剛畢業(yè)的大學(xué)生不同于帶著一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人:有工作經(jīng)驗(yàn)的人的職場(chǎng)價(jià)值觀和思維邏輯是基本定型的,不管在哪里都能夠獨(dú)當(dāng)一面;剛畢業(yè)你需要的是學(xué)習(xí)和積累,并不是一下子成為什么領(lǐng)導(dǎo) 。雖然剛?cè)肼毚蠊敬蟛糠秩耸谴螂s的或者只是一個(gè)小小的螺絲釘,但是你接觸到的工作流程,管理邏輯,接觸到的同事都是很有水平的,這種環(huán)境下就好比是含著金鑰匙出生的人一樣,有非常優(yōu)厚的成長基礎(chǔ),會(huì)比其他人節(jié)省更多的晉升時(shí)間,起點(diǎn)完全不一樣,終點(diǎn)更是無法預(yù)計(jì) 。
所以,第一份工作一定要找一個(gè)大公司或者相對(duì)成熟的公司,正確的選擇只有這一個(gè),我不偏不倚的這樣認(rèn)為,沒有之一 。2、第一份工作的工資只要能夠生存下來就可以了,不必追求起薪有多高大公司的晉職晉薪和崗位薪酬是有明確標(biāo)準(zhǔn)的,雖然有一定的浮動(dòng)空間,但是相對(duì)是公平的,跟你的能力和付出存在正相關(guān)的聯(lián)系 。看待第一份工作的薪酬,原則上不是最初能夠給你多少工資,是以后經(jīng)過自己的努力可以拿到多少工資,不必著眼于現(xiàn)在,而是著眼于未來 。
就像我開始舉的例子一樣:你可能一開始拿4000元的月薪,高出同齡人一大截,但不要沾沾自喜,雖然別人一開始只有2000元的月薪,但是五年后、十年后,結(jié)果肯定不是這樣了,甚至?xí)畜@人的區(qū)別,因?yàn)槎叩某砷L空間是不一樣的 。所以,第一份工作先看的是公司,工資固然重要,但只要能夠生存下來就可以了 。3、分析自己的專業(yè)特長和興趣愛好,選擇合適的崗位剛畢業(yè),雖然大家工作專業(yè)性是談不上的,但是大家的性格、交際能力、為人處世的風(fēng)格、在校的經(jīng)歷、理論積累是不一樣的 。

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