企業(yè)改制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工齡計(jì)算，每滿(mǎn)1年，發(fā)給1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限不足整年的，按整年計(jì)算 。
【企業(yè)改制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算】按照《關(guān)于印發(fā)&違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金辦法>的通知》和《關(guān)于印發(fā)國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法的通知》的規(guī)定，企業(yè)改制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該和企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月正常生產(chǎn)情況下的企業(yè)月平均工資一致;職工月平均工資超過(guò)企業(yè)月平均工資的,按照不超過(guò)3倍的標(biāo)準(zhǔn)確定;職工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按照企業(yè)月平均工資確定 。
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