精品一区二区三区在线视频观看 ,国产成人麻豆精品午夜福利在线,免费啪视频在线观看视频网页

全文：約2000字
閱讀時間：5分鐘
朋友小C是公司的一名活動策劃，她的上級是經(jīng)理Z 。
小C說，當(dāng)她正在全神貫注地寫活動方案的時候，經(jīng)理Z總是神不知鬼不覺地出現(xiàn)在她身后，把頭幽幽地探到她的耳旁，盯著電腦屏幕問：“你的方案寫得怎樣了？”
因為小C寫方案十分投入，每次都被經(jīng)理Z嚇個半死。
而且經(jīng)理Z還會換著花樣“陪著”小C：一時站在她身后一聲不吭，一時突然指著屏幕大聲說“這里不是這樣寫的”，一時搬張凳子坐在她身旁……
小C說：“我太郁悶了，總感覺身后有個監(jiān)控盯著我，一點個人隱私都沒有，這讓我很緊張??！”

【領(lǐng)導(dǎo)總喜歡盯著你工作男領(lǐng)導(dǎo)直勾勾地盯著你看】圖片來源：pexels
一、領(lǐng)導(dǎo)喜歡站在員工身后的原因
“偷懶是員工的本性”
是不是所有領(lǐng)導(dǎo)都會認(rèn)為：“偷懶是員工的本性，員工需要時刻被監(jiān)控”呢？
各大公司為了防止員工偷懶，制定了各種管理制度：上班期間不許玩手機(jī)、不許瀏覽與工作內(nèi)容無關(guān)的網(wǎng)頁，一旦被發(fā)現(xiàn)就要記過或者扣罰等等。
聲稱高度保護(hù)人權(quán)和隱私的西方國家，如美國，據(jù)一項調(diào)查顯示，估計有80%的企業(yè)在監(jiān)控員工對電子郵件、互聯(lián)網(wǎng)或電話的使用，相比1997的35%有大幅增加；
甚至在瑞士這個保持著牢固的信任與隱私文化的國度，已經(jīng)開始有企業(yè)在員工的桌子底下裝紅外傳感器。
公司設(shè)計這樣的管理制度無可厚非，員工就是要“食君之祿、擔(dān)君之憂”，現(xiàn)實中也確實有不少人利用上班時間做與工作無關(guān)的事情。
但是，作為領(lǐng)導(dǎo)的你，你敢拍胸脯保證，你在上班期間沒有做過任何與工作無關(guān)的事情嗎？
員工有時間偷懶，要么是他工作不飽和，這就證明領(lǐng)導(dǎo)沒有安排好，要么就是員工工作效率高，那他偶爾放松一下，只要不太過分，是不是也能睜一只，閉一只眼呢？
信任也是一種生產(chǎn)力，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間應(yīng)該給予更多的信任。
同時，領(lǐng)導(dǎo)要與員工之間建立一個有效的溝通機(jī)制，通過讓員工定期匯報工作進(jìn)度的方式，達(dá)到了解工作情況的目的。

圖片來源：pexels
“醉翁之意不在酒”
有獨立辦公室的領(lǐng)導(dǎo)們，會不會覺得關(guān)起門來就變成“兩耳不聞窗外事”了，總想去員工身邊探下風(fēng)：
有沒有哪個員工對自己的管理不服的？
誰和誰之間是不是不和？
自己在員工心目中的形象是怎么樣的呢？
沒想到在員工面前高高在上的領(lǐng)導(dǎo)，都會有那么一點點不自信的時候。
所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)站到不同員工的身后時，他的耳朵就已經(jīng)直直地豎了起來，眼睛在員工辦公區(qū)不停地掃射著，像一個雷達(dá)一樣偵查和收集著辦公室的“情報” 。
更有甚者，隨著大數(shù)據(jù)行業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的成熟，領(lǐng)導(dǎo)從辦公電腦里的監(jiān)控軟件已經(jīng)了解到員工的一言一行。
企業(yè)認(rèn)為“全方位看穿員工”有利于強(qiáng)化管理，員工則認(rèn)為隱私被侵犯。
領(lǐng)導(dǎo)想掌控員工的行為可以理解，但也應(yīng)當(dāng)考慮一下員工的感受，沒有人喜歡被監(jiān)視著工作。

圖片來源：pexels
“這樣顯得很親民”
有的領(lǐng)導(dǎo)給自己的定位是“親民”、“和員工打成一片”，所以他們很喜歡跟員工親近，以表示自己的友好、和藹可親。
領(lǐng)導(dǎo)能有這樣的想法是值得肯定的，比起高高在上，“親切感”會讓領(lǐng)導(dǎo)在員工心目中加分不少。