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人情世故這個(gè)事情，就像很多道理一樣，聽了許多，卻依舊過不好這一生。
在職場(chǎng)生活中，我們常?？梢钥吹接胁湃A的人得不到重用，有業(yè)績的能力得不到肯定，品德高尚的人得不到表彰。
原因何在？不是能力的問題，不是努力與否的問題，也不是才氣的問題，而是態(tài)度問題或者說做人的問題。
世界上沒有一個(gè)完美的交際準(zhǔn)則，很多人認(rèn)為，交際不交際，看自己的需要。但人情世故在很多情況下會(huì)拖累你，加上處理不好時(shí)，自己會(huì)有不安和錯(cuò)誤的判斷，形成惡性循環(huán) 。

人情世故能給人帶來面子
說到人情世故，這應(yīng)該算得上是一門大學(xué)問，一門充分體現(xiàn)中國人的智慧、圓通、周到的處世智慧。
人情世故的智慧，能給別人帶來自尊和自信，其實(shí)很多人都知道答案：是面子。
什么是面子？就是你的行為讓我備感尊重或者榮光。即使遇到不順?biāo)?，也能給別人臺(tái)階下。
社會(huì)學(xué)家已經(jīng)說過中國人的社會(huì)是關(guān)系的社會(huì)，維系這種關(guān)系的紐帶，有親緣、血緣、友緣、情緣。這種關(guān)系是橫縱交錯(cuò)的，從平面上看，就如水波一樣，以同心圓一般，由里及外層層推出，越是靠近圓心的，關(guān)系自是與本人親近的。
這種親疏的排序是受著先天因素，比如親緣、鄉(xiāng)緣，以及后天因素，如交往、愛好，經(jīng)歷等共同作用而成的。在影響關(guān)系的諸多因素中，有一因素的作用如化學(xué)反應(yīng)中的催化劑般能起到特別的效果，那就是交往。
在堅(jiān)持自己的原則時(shí)，能給別人機(jī)會(huì)回旋；在維護(hù)自己立場(chǎng)時(shí)，不致傷及別人的尊嚴(yán)；在拒絕別人不合理的要求時(shí)，會(huì)婉轉(zhuǎn)而不傷情面。
處理人情世故，乍看不像是工作本身，處理得好，卻可令你成就事業(yè) 。它雖非你的行動(dòng)目標(biāo)，卻能令你做事時(shí)游刃有余。

有效提高人情世故的能力
社會(huì)學(xué)家卡爾MAX曾經(jīng)說過，人是一切社會(huì)關(guān)系的總和。故而，社交對(duì)于人作為人來說，又是十分重要的。因此，交往是社會(huì)關(guān)系中最重要的因素。
談到交往，自然就涉及到人情世故的問題了。搞清需求，善于察言觀色，見性知心，見行知智。不但要善于洞悉人性，更要洞察人心；人的需求千千萬，但無非馬斯洛的哪些玩意兒，而人性也有貪婪、自私、懶惰、沽名釣譽(yù)、趨利、避害之說，你搞清楚每個(gè)人在和您合作，共事中的某1-N種需求并且盡量幫助對(duì)方達(dá)成，把自己的人性與欲望稍微克制，當(dāng)多數(shù)人都愿意幫助你成功的時(shí)候，想不成功都難；做事多想想你給別人帶來什么好處，這些好處，無非名權(quán)錢利閑，你能幫助別人成功，人家誰會(huì)不喜歡和你合作呢？
同時(shí)，也要有共贏的心態(tài)與共好的思維。贈(zèng)人玫瑰，手有余香。
在人情往來中最為重要的環(huán)節(jié)就是送禮。禮這個(gè)東西內(nèi)涵豐富，構(gòu)建一個(gè)和諧的人際關(guān)系圈和職場(chǎng)利益圈，要多抬轎子，少拆臺(tái)子，堅(jiān)守自己的做人原則與底線前提下，能幫則幫，能讓則讓，你好，我好，大家都好，一起共贏。