假設你這樣做了志愿工作 。志愿者是一個很實在的工作經(jīng)驗，會給很多用人單位留下深刻的印象 。他會變成你的一個很好的背書，為你求職得到更好的推薦機會 。它甚至可以幫助你找到一個全職工作 。
同時，你還可以與熟悉你的志愿者組織的人建立聯(lián)系 。他們也會因為欣賞你的經(jīng)歷，而幫你得到更多的工作招聘和內(nèi)推機會 。
例如：P家的一個視覺設計師，曾在自己空檔期做了志愿者，并先后管理了幾十名兼職志愿者 。
這是真正的管理經(jīng)驗，他把這份經(jīng)歷寫在簡歷上，把空檔期解釋得很清楚 。同時，還向HR展示了自己出色的管理能力和愛心 。
2）如果你做了一些無關(guān)職業(yè)發(fā)展的工作
很多人會選擇在簡歷中刪去與應聘領(lǐng)域無關(guān)的工作經(jīng)歷 。他們認為這段經(jīng)歷是無關(guān)緊要的 。但是，這樣做又會造成職業(yè)空檔期 。
所以，在寫簡歷時，最好把這段經(jīng)歷寫上，并簡單描述一下 。
3）利用空檔期給自己充電
在空檔期學習充電，是一件正能量的事情 。它表示出你在職場中，清洗自己的能力缺失，并積極為彌補短板做積極的事情 。比如：考證、讀書充電 。
如何回答特殊原因1）家人需要照顧
這類原因不用細說 。你在簡歷中寫一句話即可，目的在于解釋這段時間發(fā)生什么事情 。一般來說，HR都能夠理解 。畢竟日子慢慢長，誰沒遇到點大事呢？
2）組建家庭備孕待產(chǎn)
你簡歷寫上”新婚”、“備孕”、“待產(chǎn)”…這樣的話即可 。一句話簡明扼要解釋了原因，HR們是明白的 。
3）自主創(chuàng)業(yè)
對于保守的雇主和公司來說，他們似乎不喜歡自己創(chuàng)業(yè)的員工 。但針對那些轉(zhuǎn)型中的公司，你的經(jīng)歷會加分很多 。
面試前，你要充分了解該企業(yè)的背景，然后，有針對性地修改簡歷，并提前思考如何應對面試提問 。
4）由于公司大規(guī)模裁員而出現(xiàn)空檔期
在解釋裁員事件時，要本著別人不會質(zhì)疑你工作能力的原則，再適當融入將這些內(nèi)容融入到個人簡歷中去 。
目前，受到疫情影響，很多公司頻頻裁員，非自愿離職的人數(shù)猛增 。
但有些情況下，HR還是會對仍處空檔期的求職者有抱有成見 。他們通常認為跳槽的求職者才是最佳候選人 。因為他們?yōu)榱吮苊?“被下崗裁員”，會更加認真努力工作 。
此外，不要在簡歷或面試中過度分享個人不相干信息 。
總歸，面試呈現(xiàn)給用人單位的一定是自己工作中最積極正能量的一面 。
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