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有那么一些人憑借自己的一腔孤勇，在職場上艱苦的打拼，但是既然是團隊公司，總是免不了和人打交道，難免會碰上那種左右逢源，僅僅憑借一張嘴，就可以輕而易舉的為自己爭取利益的同事，小柳就是這種人。
小柳和小王是同一個公司同一個團隊的同事，最近因為他們的業(yè)務經(jīng)理要跳槽了，經(jīng)理的職位就空了下來，他們兩個的個人能力都非常強，所以一直都在暗地里較勁。
小王因為一些事情外出了，他的客戶正好過來談業(yè)務，因為和小柳也熟悉，兩個人就談了一會，在客戶回去后的第二天，決定對于他們的團隊要再增加兩個季度的訂單 ?？墒切×趨R報工作的時候，卻說因為合約結束，新合約是因為他才談下來的，所以新的業(yè)績應該都是他自己的。

就這樣沒過兩個星期，小柳就坐上了經(jīng)理的位子，小王卻再也沒有任何的加薪和職位變動，同事和上司對于小王也開始逐漸疏遠。
直到年會上，上司助理酒后對著小王說：“聽小柳說你特別有上進心，準備年后去國外進修，我真的很欣賞你的工作能力，出國之前也要在公司好好干啊” 。小王才知道被小柳這個人算計了。
【如何對付背后算計你的小人如何反擊算計你的人】造謠這種事情無疑是空穴來風，本來是很好解釋的一個誤會，卻因為太過于信任同事，反而遭人算計。在職場上，只有做到這幾點，才能夠穩(wěn)步高升。
1. 防人之心不可無
在信奉狼性工作理念的職場上，本來就是資源比人少的情況，要明確的記住同事雖然是隊友，但同樣也是競爭對手。對于這些人要時刻的警惕，很有可能你的一句小小的牢騷，一個加班后的小抱怨，就會被添油加醋的送到了上司的耳朵里。很多人會因此而遠離這些人，可是知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，只有稍微的和這些小人表現(xiàn)的親密一點，才能更加的了解他們的處事方式，以便于自己應對。但是稍微親密不代表需要與他們同流合污，只需要將自己表現(xiàn)出中立的狀態(tài)，他們自然就會為了拉攏你，而表現(xiàn)出好感。
在與同事打交道的時候，一定要時刻的管理好自己的語言，任何與工作無關，或者評價他人的事情都不要輕易的說出口。當同事引導這個話題讓你談論的時候，就要不著痕跡的轉移話題，比如討論一下?lián)Q季的衣服，中午的吃飯問題等，一旦一些帶有主觀評價的話語說出來，就會成為他們口中的武器，來造謠中傷別人和自己。

對于職場中雪中送炭的行為，要保持高度的警惕，弄明白這些舉動之后的意義，是現(xiàn)有的利益驅(qū)使讓他們來幫自己，還是他們打算讓自己欠人情，以便于日后討要。欠小人的人情可是要拿出千百倍的東西來償還，所以是否握住雪中送炭的手，還是要慎重的選擇。
2. 懂得小人死穴來對付他。巴掌準確無誤地打落他的假面具。
只要小人動用了一些手段，就證明有他們的目的，斷絕他們想要的東西，給他們一個警示，就會讓他們老實下來。既然小人喜歡左右逢源，在上司面前露臉，喜歡那種被上司賞識的感覺，就證明他們十分的好臉面，否則又沒有過硬的能力，怎么喜歡靠一張嘴奉承上司，來達到耀武揚威的目的呢？
當小人打算陷害你，或者已經(jīng)陷害你之后，最喜歡做的，就是在一旁當個圍觀者，或者裝作很無辜的樣子。如果聽見了有人造謠自己，就可以在眾人面前選擇和他當面對質(zhì)，既然是無中生有的事情，細節(jié)肯定是漏洞百出，小人慌亂之下就會露出馬腳。你讓大家知道他在挑事，看清楚他的真面目，自然就不敢來找你的麻煩了。