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大連市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見( 四 )

云知道財政局


四、抓好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)
(十二)鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè) 。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，促進(jìn)供需對接和精準(zhǔn)幫扶 。實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，建立“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制 。組建校企聯(lián)盟，積極開展校企、校產(chǎn)、校地合作，增強高校人才供給與社會需求的適應(yīng)性，共建實習(xí)實訓(xùn)基地、崗前培訓(xùn)基地、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地 。繼續(xù)組織實施大學(xué)生村官、“三支一扶”等計劃項目，鼓勵大學(xué)生應(yīng)征入伍，按規(guī)定落實學(xué)費補償、學(xué)費資助、助學(xué)貸款代償、優(yōu)撫安置等政策 。對新招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)的各類用人單位(含社會組織)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納社會保險費給予1年的社會保險補貼 。對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按上年度在崗職工月平均工資60%作為基數(shù)計算的應(yīng)繳納社會保險費的30%給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過2年 。對科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究的，按規(guī)定將社會保險補助納入勞務(wù)費列支，勞務(wù)費不設(shè)比例限制 。建立全市就業(yè)見習(xí)需求和崗位信息庫，將就業(yè)見習(xí)對象調(diào)整為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)，對見習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼，用于支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用 。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，按規(guī)定提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn) 。將一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼補助范圍調(diào)整為低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭中的高校畢業(yè)生，特困、殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人 。激活高?？萍假Y源和研發(fā)優(yōu)勢，為高校畢業(yè)生(畢業(yè)5年內(nèi)，下同)創(chuàng)業(yè)提供場地、經(jīng)費和指導(dǎo)服務(wù) 。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度，對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的項目實行全額貼息，貼息期限不超過3年 。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦中小企業(yè)實體生產(chǎn)的節(jié)能環(huán)保、自主創(chuàng)新產(chǎn)品，按政府采購扶持政策予以優(yōu)先采購 。鼓勵留學(xué)回國人員積極申報“赤子計劃”和“留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”,為留學(xué)人員和用人單位提供供需對接服務(wù)平臺 。鼓勵留學(xué)人員以知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)入股方式創(chuàng)辦企業(yè) 。(責(zé)任單位：市人社局、市委組織部、市委高校工委、市教育局、市征兵辦、市國稅局、市經(jīng)信委、市工商局、市民政局、市財政局、市科技局、人民銀行大連市中心支行、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等，各區(qū)市縣政府和先導(dǎo)區(qū)管委會)
(十三)穩(wěn)妥安置去產(chǎn)能企業(yè)職工 。鼓勵去產(chǎn)能企業(yè)多渠道分流安置職工，支持企業(yè)盡最大努力挖掘內(nèi)部安置潛力，對不裁員或少裁員的，降低穩(wěn)崗補貼門檻，提高穩(wěn)崗補貼標(biāo)準(zhǔn) 。促進(jìn)分流職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對單位新增崗位吸納去產(chǎn)能分流人員的，按規(guī)定給予企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策;對自主創(chuàng)業(yè)的分流人員，優(yōu)先安排入駐各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策;對確實難以安置的符合條件就業(yè)困難人員，新增或騰退的公益性崗位優(yōu)先安置 。積極穩(wěn)妥、依法依規(guī)處理勞動關(guān)系，對本輪化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩企業(yè)產(chǎn)能職工因解除勞動合同依法取得的一次性補償收入，符合相關(guān)稅收法律法規(guī)規(guī)定條件的，可享受相關(guān)個人所得稅政策 。穩(wěn)妥做好國有企業(yè)瘦身健體、提質(zhì)增效、剝離企業(yè)辦社會職能過程中的職工安置工作 。(責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)展改革委、市經(jīng)信委、市國稅局、市地稅局、市財政局、市國資委、市總工會等，各區(qū)市縣政府和先導(dǎo)區(qū)管委會)

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