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就職競職演講稿10篇

小知識

演講稿以發表意見， 表達觀點為主， 是為演講而事先準備好的文稿 。 隨著社會一步步向前發展， 很多地方都會使用到演講稿， 你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編為大家整理的就職競職演講稿， 歡迎大家借鑒與參考， 希望對大家有所幫助 。

就職競職演講稿10篇



就職競職演講稿1各位領導：
首先， 感謝公司提供了這個展示自己、讓大家熟悉我、了解我的機會 。 “公開、平等、競爭、擇優”， 這是歷史的必然， 也是時代發展的要求 。 這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰， 將有益于我個人素質的提高 。 此次競爭， 無論成功與否， 我都將一如既往的服從組織的安排， 干好自己的本職工作 。 我競聘的崗位是基隆店門店經理 。 下面我將分三個部分進行我的競聘演講 。
一、個人簡介
我叫高強， 現年30歲， ?？茖W歷， 現任職國美電器基隆店門店經理 。 20xx年6月到國美電器工作至今， 曾經在文化店， 天化店， 基隆店工作， 主要負責行政治理， 店面維護、行業單位客戶團購開發及門店治理各項工作 。 工作三年多來， 在分部領導的帶領下， 在同事們的支持配合下， 我認真的做好各項維護、開發及治理工作， 圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務， 部門的相關工作取得了較大的成績， 尤其在春節期間的銷售工作， 我們門店不斷創新， 應用各種新思路、新辦法， 及時迅速的完成各項開發任務， 受到分部領導的好評 。
二、對崗位的熟悉我競聘的崗位是國美電器基隆店門店經理 。
隨著我國深化改革、現代企業制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成， 國際、國內家電業的市場環境已經趨于合理且競爭日益加劇 。 必須建立以企業文化為基礎， 以優質服務為運營控制， 在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性發展， 才能真正把企業“做大、做強、做精、做優、做久” 。 因此， 在當前競爭激烈的環境下， 我們企業如何保障顧客利益最大化， 以人本文本客本為策動力， 是企業生存和發展的基礎和要害 。 同時， 為保證企業財富最大化， 我個人認為應按照季節變化， 節假日， 客流大小， 競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場， 最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制， 不斷優化、提高， 并利用嚴格的規范流程與新的手段， 降低運營成本， 使企業在競爭中取得更大的優勢 。 我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境， 提高我公司運營質量， 為一線業務發展做好后臺支撐 。 主要實現以下目標：
1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員治理辦法， 庫存計劃， 保障賣場的安全、高效、穩定運行 。
2、加強檢查、監督力度和人員能力開發， 組織店內、店外促銷活動， 作好人員調配、商品排列、布局， 協調、配合廠家的現場促銷， 有效降低企業運營成本 。
3、及時、正確、有策略的開展時常調研， 確保價位優勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策 。
4、掌控門店及配送中心庫存情況， 執行安全庫存制度， 提高資金使用率， 加快資金周轉 。
5、對樣機進行專項治理， 加快樣機周轉 。
6、組織業務培訓， 員工的業務知識和銷售技巧， 制定技術規范、開展技術支援， 提高全店人員整體水平 。 監督對員工下達促銷商品的了解及主推情況 。
7、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執行過程有效控制， 并對結果反饋、分析 。

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