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關(guān)于勵(lì)志的演講稿匯總5篇( 五 )

小知識(shí)


1、做好本職工作 ， 細(xì)心 ， 細(xì)致的去完成上級(jí)下達(dá)的每一件事情
2、時(shí)刻注意自己的儀容儀表 ， 禮節(jié)禮貌 ， 并在日后的工作中做一名儀表端正 ， 有禮節(jié)有禮貌酒店一員
3、積極的配合領(lǐng)班的工作 ， 以高效益 ， 高標(biāo)準(zhǔn)來完成此次集團(tuán)下達(dá)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中我們每一個(gè)都很重要 ， 讓我們把每件微不足道的事做到盡善盡美 。 最后 ， 我希望每位同事能以一個(gè)積極向上而又樂觀的心態(tài)去高標(biāo)準(zhǔn) ， 嚴(yán)要求的去完成各崗位的每一個(gè)任務(wù) ， 從而提高各部門的服務(wù)質(zhì)量 ， 以一個(gè)意想不到的好成績(jī)?nèi)ネ瓿山衲昙瘓F(tuán)下發(fā)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng) 。
目前 ， 單晶銅車間由年初的一條生產(chǎn)線增加到目前的3條生產(chǎn)線；PVC銅拉絲由年初的零生產(chǎn)到目前的250T/月 ， 員工由年初的10幾人增加到目前的150人；項(xiàng)目由10年8月份的PVC、銅拉絲到目前的單晶銅、ABS、PC;我們并不滿足目前的狀態(tài) ， 我們項(xiàng)目還在增加 ， 基地還在拓展 。 作為材料事業(yè)部的人事行政工作者 ， 要緊跟隨著公司的腳步 ， 公司在發(fā)展 ， 個(gè)人也需要努力提升自己的專業(yè)水平；“物競(jìng)天擇、天下為公” ， 企業(yè)需要這種理念 ， 作為個(gè)人也需要這種理念 。 當(dāng)今社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì) ， 適者生存、弱肉強(qiáng)食 ， 只有有著開闊的視野 ， 扎實(shí)的專業(yè)知識(shí) ， 才能讓自己在企業(yè)中站得更穩(wěn) ， 走得更遠(yuǎn) 。 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng) ， 人才是企業(yè)的根本 ， 是企業(yè)最重要的資源；在耳濡目染了趙董提出邁士通集團(tuán)人力資源工作的：“格局、視野、思維、行動(dòng)”八字方針后 ， 我對(duì)材料事業(yè)部的人力資源工作有了新的認(rèn)識(shí)及規(guī)劃：
一、人力資源的定位：成為老板的小棉襖 ， 能跟老板的思想統(tǒng)一；成為員工心目中的知音人 ， 及時(shí)了解員工的心理動(dòng)態(tài) ， 為員工排憂解難；
二、人力資源管理從業(yè)者必須具有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí) ， 熟悉公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù) ， 具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及說服力并且正直誠(chéng)信不夸大其辭；根據(jù)材料事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃 ， 我對(duì)自己的工作作了如下規(guī)劃：
一、對(duì)各部門人員進(jìn)行規(guī)劃 ， 根據(jù)各部門的實(shí)際需求進(jìn)行合理科學(xué)的配備人員并對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備；從源頭上、根本上解決目前材料事業(yè)部存在的人員流動(dòng)率大的問題；采用在人力資源最常用的選、育、用、留、員工關(guān)系的科學(xué)流程控制一個(gè)合理的流動(dòng)比例；“選”：通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘 ， 通過人脈關(guān)系尋找合適的人才 ， 內(nèi)部競(jìng)聘 ， 在篩選的過程中采用比較科學(xué)的測(cè)評(píng)工具；“育”：建立完善的培訓(xùn)體訓(xùn) ， 建立完整的講師團(tuán)隊(duì) ， 針對(duì)各個(gè)部門建立單獨(dú)的培訓(xùn)體系 ， 讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我；“用”：建立合理的績(jī)效考核制度 ， 建立科學(xué)的激勵(lì)制度 ， 建立員工的職業(yè)生涯規(guī)劃；“留”：建立合理的薪水制度 ， 建立科學(xué)的提成機(jī)制 ， 建立完善的福利體系 ， 讓員工在物質(zhì)上可以滿足 ， 并在不同的階段滿足不同的需求；“員工關(guān)系”：做好每位員工的心理輔導(dǎo) ， 多關(guān)心公司的每一位員工 ， 協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系 ， 配合好公司戰(zhàn)略規(guī)劃并能及時(shí)領(lǐng)會(huì)并傳達(dá) ， 與各個(gè)部門經(jīng)理配合好使公司整體運(yùn)作快速有效；本人接下來的崗位規(guī)劃是：專業(yè)度加強(qiáng) ， 加快業(yè)務(wù)熟悉度 ， 提高協(xié)調(diào)能力 ， 增強(qiáng)說服力 ， 建立勝任力模型；
如果說發(fā)展是一種挑戰(zhàn)、那么它需要我們勇敢地面對(duì) 。 如果說發(fā)展是一種趨勢(shì) ， 那么它需要我們努力地開拓 ， 如果說發(fā)展是一種硬道理 ， 那么它需要我們畢生的拼搏 。 邁士通有著人性化的經(jīng)營(yíng)理念 ， 有著前瞻性的眼光 ， 有著三個(gè)拳頭焦點(diǎn)團(tuán)隊(duì) ， 且擁有一大批具有激情拼搏的員工 ， 大家努力朝著同一個(gè)方向開拓進(jìn)取 ， 我們相信邁士通的明天一定會(huì)更加輝煌 。 謝謝大家 。

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