
1、自我認(rèn)識(shí)
想一矢中的 , 首先必須認(rèn)清自我 , 一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題 。你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的?
【面試如何自我介紹更吸引人 面試時(shí)什么樣的自我介紹最吸引人?】這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái) , 而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去 。其奧妙在于:如果你被雇用 , 雇主選中的是現(xiàn)在的你 , 他希望利用的是將來(lái)的你 , 而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀 。
所以 , 第一個(gè)問(wèn)題 , 你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題 , 要點(diǎn)是:你是你自己 , 不是別的什么人 。除非你把自己與別人區(qū)別開來(lái) , 在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn) , 否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁 。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題 , 自我反省越深 , 自我鑒定就越成功 。
隨后 , 著手回答第二個(gè)問(wèn)題:你將來(lái)要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作 , 雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì) 。你的回答要具體 , 合理 , 并符合你現(xiàn)在的身份 , 要有一個(gè)更別致的風(fēng)格 。
然后 , 再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題:你過(guò)去是干什么的?你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映 。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí) , 不可忽略之處是:不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去 。如果你中途徹底改行 , 更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫 。要做到這一點(diǎn) , 又要忠實(shí)于事實(shí)和本人 , 最簡(jiǎn)單的方法是:找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn) , 收集過(guò)去的資料 , 再按目標(biāo)主次排列 。
用這樣的方法 , 以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn) , 以將來(lái)為目標(biāo) , 以過(guò)去為證實(shí) , 最重要的是加深了你的自我分析和理解 。其實(shí) , 在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作 , 但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中 , 使你的形象栩栩如生 。
2、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后 , 便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能 , 突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等 。
好處眾多 , 但只有短短一分鐘 , 所以一切還是與該公司有關(guān)的好 。如果是一間電腦軟件公司 , 應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司 , 便可跟他說(shuō)錢的事 , 總之投其所好 。
但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處 , 必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn) , 如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等 。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要 , 是否能抓住聽眾的注意力 , 全在于事件的編排方式 。所以排在頭位的 , 應(yīng)是你最想他記得的事情 。而這些事情 , 一般都是你最得意之作 。與此同時(shí) , 可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分 。
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