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天賜材料回應(yīng)股權(quán)激勵(lì)質(zhì)疑:公司內(nèi)部對(duì)事業(yè)部的考核要更高

【天賜材料回應(yīng)股權(quán)激勵(lì)質(zhì)疑:公司內(nèi)部對(duì)事業(yè)部的考核要更高】快訊 , 市場(chǎng)質(zhì)疑天賜材料近期股權(quán)激勵(lì)價(jià)格和目標(biāo)設(shè)定過(guò)低 , 對(duì)此 , 公司財(cái)務(wù)總監(jiān)顧斌回應(yīng)采訪人員稱 , 授予價(jià)格的設(shè)定主要考慮到上一期股權(quán)激勵(lì)在股價(jià)回調(diào)后沒(méi)有起到相應(yīng)作用 , 而新能源行業(yè)人才爭(zhēng)奪劇烈 , 公司想以此保持員工的穩(wěn)定性和積極性;而之所以沒(méi)有調(diào)高考核目標(biāo) , 也是想給員工更大的信心 , “但我們公司內(nèi)部對(duì)事業(yè)部的考核要更高 , 且股權(quán)激勵(lì)方案中都有針對(duì)事業(yè)部的考核指標(biāo) 。 我們希望員工感受到公司的誠(chéng)意 。 ”(證券時(shí)報(bào)·e公司)

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