2、進一步加強教師繼續(xù)教育 ， 促進教師樹立終身學習理論 ， 掌握現(xiàn)代教育理論 ， 轉(zhuǎn)變教育教學觀念 ， 更新專業(yè)知識結構 ， 提高廣大教師運用現(xiàn)代教育技術和開展創(chuàng)新教育實踐的自覺性和能力水平 。
3、繼續(xù)做好骨干教師隊伍建設 ， 進一步解放思想 ， 為中青年骨干教師的成長創(chuàng)造機制和環(huán)境 ， 充分發(fā)揮骨干教師的表率作用 ， 帶動其他教師一同成長 。
4、繼續(xù)加強人事制度改革 ， 依法轉(zhuǎn)變教師任用機制 ， 按照“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核、合同管理”的原則實行教師聘任制度 。
5、建立和完善教師考核制度 ， 使之更加科學化、規(guī)范化 。
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