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出納的年終工作總結(jié)(14)

小知識


4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識；
極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)， 始終把增強(qiáng)工作能力作為一切工作的基礎(chǔ)；
始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上， 腳踏實地工作 。
5、要恪守良好的職業(yè)道德 。 出納每天和金錢打交道， 稍有不慎就會造成意想不到的損失 。 出納人員必須養(yǎng)成與出納職業(yè)相符合的工作作風(fēng)， 要注意保守機(jī)密， 要竭力為本單位衷心工作 。
四、工作過程中存在的問題
1、只干工作， 不善于總結(jié)， 所以有些工作費(fèi)力氣大， 但與收效不成比例， 事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生 。 今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法， 善總結(jié)、勤思考， 逐步達(dá)到事半功倍的效果 。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多， 深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少， 工作有廣度沒深度 。
3、由于剛出校門， 自身擁有的只是書本上的理論知識， 而缺乏實踐的工作經(jīng)驗， 因此在實際工作過程中還會產(chǎn)生各種操作性的專業(yè)問題 。
沒從事這個工作之前， 我簡單的認(rèn)為出納工作好像很簡單， 不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務(wù)性工作 。 但是當(dāng)我真正投入工作， 我才知道， 我對出納工作的認(rèn)識和了解是錯誤的， 其實不然， 出納工作不僅責(zé)任重大， 而且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題， 需要好好學(xué)習(xí)才能掌握 。 更重要的一點， 做好出納工作首先要熱愛出納工作， 要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德 。 出納人員要有較強(qiáng)的安全意識， 現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒， 既要有內(nèi)部的保管分工， 各負(fù)其責(zé)， 并相互牽制；
也要有對外的保密措施， 維護(hù)個人安全和公司的利益不受到損失 。
以上都是我工作以來的一些體會和認(rèn)識， 在工作中學(xué)習(xí)和努力提高業(yè)務(wù)技能， 使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高， 在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏， 做好自己的本職工作， 為公司和全體員工服務(wù)， 和公司和全體員工一起共同發(fā)展！
出納的年終工作總結(jié)12 回顧20xx年的財務(wù)工作， 財務(wù)部在酒店老總的直接領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)財資管理處的指導(dǎo)下， 認(rèn)真遵守財務(wù)管理相關(guān)條例， 按集團(tuán)財資管理處要求實事求是， 嚴(yán)以律己， 圓滿完成了20xx年酒店的財務(wù)核算工作及各項經(jīng)營指標(biāo)的完成 。 積極有效地為酒店的正常經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證 。 促進(jìn)了經(jīng)營的順利完成， 為經(jīng)營管理提供了依據(jù) 。 主要有以下幾個方面：
一、會計基礎(chǔ)工作方面
為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用， 我們在遵守財務(wù)制度的前提下， 認(rèn)真履行財務(wù)工作要求， 正確地發(fā)揮會計工作的重要性 。 總結(jié)各方面工作的特點， 制定財務(wù)工作計劃， 扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作， 年初以來， 我們把會計基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及集團(tuán)下達(dá)的各項計劃、制度相結(jié)合， 真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來， 并按照每月份工作計劃， 組織本部門人員按月對會計憑證進(jìn)行了裝訂歸檔， 按時完成了憑證的裝訂工作 。 嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求， 認(rèn)真登記各類賬簿及臺帳， 部門內(nèi)部、部門之間及時對帳， 做到帳帳相符、帳實相符 。
二、 會計管理方面
1、 資產(chǎn)管理：我們在按會計制度要求進(jìn)行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上， 更加有條不紊地堅持集團(tuán)的各項制度， 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財資管理處部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序 。 認(rèn)真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿， 對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記， 要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳， 并將責(zé)任落實到個人， 堅持每月盤點制度， 在人員辦理辭職手續(xù)時， 認(rèn)真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進(jìn)行審核， 做到萬無一失 。

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