【企業(yè)行政部門年度工作總結(jié)】 4、日常人事工作及員工關系管理
20xx年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作 , 并制定和推行了公司員工手冊 , 進一步規(guī)范了員工日常行為 。 另一方面與工會合作 , 積極傾聽員工心聲 , 及時解答員工疑問 , 并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動 , 豐富了員工業(yè)余生活 , 提高了員工士氣 , 使得員工能保持較高的工作效率 。
除此之外還協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關工作公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線 , 對各個流程進行管理和控制 , 人事部作為樞紐部門 , 積極協(xié)助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作 , 并在日常協(xié)助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作 , 保證了公司的運作順暢 。
二、本年度取得的進步
通過日常工作和與部門間的合作 , 了解的xx公司的整體運作流程 , 感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神;深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性 , 對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識 , 學習了藥品和GSP的相關知識;通過獨自處理行政人事各項工作 , 鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力 。
三、本年度工作的三點反思
1、缺乏在xx商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗 , 一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉 , 沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求 , 今后要更加細致的了解各部門的工作 , 以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用;
2、個人對相關知識了解得還不夠 , 需要加強對藥品基礎知識、GSP知識、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學習和理解 。
3、因個人所負責的工作較雜 , 有時會沒有很好的分清主次和安排時間 , 以致有些計劃實行的工作未能展開 , 20xx年我將加強個人時間管理水平 , 提高效率 , 更加有條理的完成手上負責的各項工作 。
四、以后工作的思路及具體措施
繼續(xù)做好公司證照及公章的管理 , 保持與外部機構(gòu)的良好溝通;精細化行政費用的預算 , 嚴格控制費用的審核支出;做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理 , 優(yōu)化采購計劃;加強對公司檔案和合同的管理 , 在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄 。
按計劃執(zhí)行薪酬福利預算 , 推行并不斷完善績效考核管理制度 , 建立部門和員工個人年度KPI指標;建立員工溝通平臺 , 通過招聘、培訓、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才;保持與集團總部的聯(lián)絡與溝通 , 按時完成布置的任務 , 關注可利用的共享資源;協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系 , 優(yōu)化人員配置 , 提高協(xié)作效率 。
企業(yè)行政部門年度工作總結(jié)3 回首過往 , 公司陪伴我走過人生很重要的一個階段 , 使我懂得了很多 , 領導對我的支持與關愛 , 令我明白到人間的溫情 , 在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手 , 也因為有你們的幫助 , 才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階 , 較好的完成各項工作任務 。 其總結(jié)報告
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