5、加強勞動力市場“三化”建設 。 充分發(fā)揮勞動力市場的信息網(wǎng)絡作用 ， 形成一個以勞動力市場為中心 ， 上接中省 ， 外聯(lián)有關省區(qū) ， 下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力市場網(wǎng)絡 ， 實現(xiàn)網(wǎng)上登記、網(wǎng)上擇業(yè)、網(wǎng)上管理、網(wǎng)上服務 。 進一步強化就業(yè)服務 ， 實行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務 。
（二）認真做大做強勞務輸出產(chǎn)業(yè) ， 實現(xiàn)輸出總量與經(jīng)濟效益同步增長
把勞務輸出作為興縣富民的重要產(chǎn)業(yè)做大做強 ， 走出一條政府引導、市場配置、專業(yè)化培訓、企業(yè)化運作、規(guī)范化經(jīng)營、一體化服務的新路子 。
1、開拓進取 ， 廣泛開辟輸出渠道 。 擴大勞務輸出規(guī)模 ， 精心組織 ， 全程服務 ， 逐步形成省內(nèi)、省外和境外全方位、多層次、寬領域的勞務輸出新格局 ， 確保全縣勞務輸出總量達到x萬人 ， 創(chuàng)經(jīng)濟收入xxx萬元以上 。
2、建立勞務輸出資源庫 。 對各類新成長勞動力、城鄉(xiāng)富余勞動力登記建檔 ， 實現(xiàn)微機動態(tài)化管理 ， 做到性別清、年齡清、技能清 ， 為勞務輸出工作打好基礎 。
3、廣泛搜集勞務信息 ， 提高勞務輸出的組織化、有序化程度 。 通過公共職介機構(gòu)、民辦職介機構(gòu)、政府駐外機構(gòu)、駐外勞務管理機構(gòu)及在外出務工人員中建立信息員等方式 ， 廣泛搜集勞務信息 ， 及時為外出務工人員提供準確的用工信息 ， 讓勞務人員有目的、有組織、有效益地外出務工 。 加大對用工單位資質(zhì)、信譽的考察 ， 建立較為穩(wěn)定的勞務輸出基地 ， 與勞務需求量較大的企業(yè)加強合作 ， 簽訂用工協(xié)議 ， 在我縣建立符合他們需求的產(chǎn)業(yè)工人培訓基地 。
4、建立完善勞務輸出管理機構(gòu) ， 加強勞務輸出管理工作 。 進一步健全勞務輸出工作機構(gòu) ， 努力做到“編制、人員、經(jīng)費、任務、責任”五落實 ， 實行用工單位、中介機構(gòu)、務工人員三方合同制 ， 完善勞務輸出的跟蹤服務工作 ， 加強對外出務工人員的管理 ， 及時協(xié)助他們處理好勞資糾紛 ， 切實維護好外出務工人員的合法權(quán)益 ， 解除其后顧之憂 。
5、逐步探索實行勞務輸出的企業(yè)化運作模式 ， 逐步建立縣級勞務輸出基金 。
（三）完善社會保障體系 ， 擴大社保覆蓋面和社保基金征繳工作
進一步加大社會保險政策宣傳力度 ， 積極擴大社會保險覆蓋面 ， 加大社會保險基金的征繳力度 ， 加強對社?；鸬谋O(jiān)管 ， 力爭各項保險整體向前推進 。 失業(yè)保險工作 ， 要積極作好事業(yè)單位的參保 ， 規(guī)范失業(yè)保險個人繳費記錄 ， 積極協(xié)助地稅部門作好失業(yè)保險的欠費清理工作 ， 確保失業(yè)保險金按時足額社會化發(fā)放 。 醫(yī)療保險要及時研究、解決運行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題 ， 不斷完善各項政策、規(guī)定 。 要把降低參保職工個人醫(yī)療費負擔作為重點 ， 加大對定點醫(yī)院、藥店的考核檢查 ， 規(guī)范醫(yī)、患、保三方行為 ， 提高醫(yī)療保險制度的運行質(zhì)量 。 工傷和女職工生育保險工作 ， 要把法規(guī)的宣傳和擴面作為工作重點抓好落實 。
（四）繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果
要積極籌措資金 ， 完善和規(guī)范社會化發(fā)放的形式和途徑 ， 確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放 。 實現(xiàn)“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾 。 要加快推進社會保障管理服務社會化 ， 要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層勞動保障工作平臺 ， 把離退休人員管理好 ， 實現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟 。
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