一、 部門建設(shè):
1.各小組方面:部長1名 , 副部長3名 , 助理3名 , 干事19名 。
通知組:
通知組成員共4名 , 相比其他小組來說 , 通知組人員較少 。 總體來說 , 通知組的每位成員在書法方面都有一定的功底 , 尤其在毛筆方面都很不錯 , 但是在硬筆方面然顯不足 , 所以下學(xué)期的新成員將會彌補(bǔ)這點不足 。 然而我們每位成員都不能懈怠 , 在通知、喜報和通報批評的排版等方面都需繼續(xù)改進(jìn)的 。 畢竟 , 作為院學(xué)生會的宣傳主力軍 , 肩負(fù)著各個部門活動的宣傳工作和整個院學(xué)生會重要事情的通知工作 , 表這整個院學(xué)生會 , 所以我們必須狠抓質(zhì)量 。 而我們要繼續(xù)保持著對工作的積極態(tài)度 , 為下屆的新成員做好榜樣 。
海報組:
海報組是小組中成員最多的一個小組 , 成員越多就越難管理 , 出現(xiàn)的問題也多了 。 其中最突出的毛病就是懶散 , 所以下學(xué)期我們要重點改善這一點 。 大二的成員一定要端正對工作的態(tài)度 , 不能對工作敷衍了事 , 要積極主動 , 尤其是工作兩量較多的時候更要表現(xiàn)積極主動 , 不拖拉 , 按時按量完成工作 , 速度提高的同時更不能忽視質(zhì)量 , 海報工作完成后整理好材料 。 努力提高自身的pop字和海報質(zhì)量 , 指導(dǎo)大一新成員進(jìn)行海報的創(chuàng)新 , 設(shè)計和制作出更有新意 , 更有特色的海報 , 讓我們的海報成為工院宣傳的焦點 , 成為校園文化的亮點 。
網(wǎng)絡(luò)組:
本學(xué)期學(xué)生網(wǎng)的制作工作已經(jīng)開始了 , 目前網(wǎng)絡(luò)組的有4名成員 , 各方面工作的安排上還是顯示出人員的不足 , 所以下學(xué)期招新時有必要有針對性招一些技術(shù)人才 。 當(dāng)然 , 網(wǎng)業(yè)的豐富與維護(hù)方面不僅是網(wǎng)絡(luò)組的工作 , 海報組和通知組的成員也同樣有權(quán)利和義務(wù)去維護(hù)好這個網(wǎng)站 , 大家共同努力 , 把這個網(wǎng)站辦成一個屬于院學(xué)生會自己的網(wǎng)站 。
2、部門管理制度:
承接上一年的管理制度 。 為體現(xiàn)部門的紀(jì)律性與組織性 , 對部門例會與簽到要嚴(yán)格要求 , 做到論功行賞、賞罰分明 , 以表現(xiàn)分作為評優(yōu)評先和優(yōu)秀干部的主要依據(jù) 。 總之 , 該嚴(yán)時嚴(yán) , 該放松是放松 , 但不能沒有組織和紀(jì)律 , 還是要嚴(yán)格要求自己 , 嚴(yán)格執(zhí)行部門的管理制度 , 這樣才能更好地提高部門的凝聚力和工作效率 。
3、活動負(fù)責(zé)制度:
每次活動的開展都需要負(fù)責(zé)人 , 而每次活動的總負(fù)責(zé)人為活動的策劃者或策劃書被采用者 , 由總負(fù)責(zé)人分配安排工作 , 工作落實到人 , 各負(fù)其責(zé) , 以便活動有條不紊地開展 。 雖然工作安排到人 , 但是每個人也不能只一味地做自己的事 , 要兼顧全局 , 哪里都可以幫忙 , 這樣就能更好地彌補(bǔ)人員的不足 , 靈活調(diào)動人手 , 還能提高部門成員的團(tuán)結(jié)精神和協(xié)作能力 , 方便以后活動和工作的順利開展 。
二、 部門活動方面
1. 部門活動策劃:
為豐富大學(xué)生的課余文化生活 , 我部門將定期或不定期地開展各種各樣的活動 , 策劃更多有意義的活動 , 為工院的校園文化增光添彩 。
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