【工傷認定標準】職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 。 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 。 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 。 4、患職業(yè)病的 。
【法律分析】
工傷傷殘鑒定一般分為一級至十級，其中一至四級為全部喪失勞動能力的情形；五至六級為大部分喪失勞動能力；七至十級為部分喪失勞動能力 。 工傷認定后，受害人可以依法主張工傷賠償 。 工傷認定是勞動部門依據(jù)法律的授權對職工因傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的確認行為 。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為 。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：工傷認定一、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害的 。 前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡 。 工傷認定二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害的 。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的 。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇 。
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