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保安工作總結(jié)19篇( 六 )


在此期間我部還處理了我公司及x公司被冒用一事并多次到網(wǎng)通調(diào)查, 此事后公司加強了、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件的管理完善了簽字不確認制度 。
在工作期間組織保安部員工多次進行治安演習(xí), 如發(fā)現(xiàn)可疑物品的處理、在樓層內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員監(jiān)控跟蹤等 。 在演習(xí)中鍛煉了員工之間的協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、熟悉了各個人員在突發(fā)事件中應(yīng)做的工作 。
一、消防工作方面
消防工作作為日常保衛(wèi)工作的重點, 我部對大廈敏感單位每月進行多次檢查, 下達隱患整改通知單10余份并督促相關(guān)單位進行了整改, 其中工作重點為xx酒家及B1施工現(xiàn)場 。 多次組織本部門員工進行消防常識培訓(xùn)、滅火實戰(zhàn)技能演習(xí), 在培訓(xùn)中員工掌握了基本的消防常識 。 與工程部配合每月對消防設(shè)備進行測試、保養(yǎng)、維護, 達到了消防設(shè)備完好率100%, 保障了在緊急情況下消防設(shè)備的靈敏度 。
煙感探測器由于長時間未做清洗, 部分已經(jīng)開始出現(xiàn)誤報、錯報、不*現(xiàn)象 。 經(jīng)公司同意我部正在考察廠家調(diào)研價格、質(zhì)量及保修時間, 調(diào)研結(jié)束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進行清洗, 工期約30天左右 。 同步還在進行中控室維保事宜的洽談, 與維保單位已基本達成一致意見, 計劃近期內(nèi)簽署維保合同并對中控室設(shè)備開始維修保養(yǎng)工作, 確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn) 。
二、日常管理工作
保安管理設(shè)大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車場崗、許可證局大堂崗, 崗與崗之間密切聯(lián)系, 對大廈實行全方位365天24小時的安全保衛(wèi), 嚴格的管理制度確保了上半年本大廈無治安、刑事案件、火災(zāi)事故的發(fā)生 。 對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓(xùn), 加大對在職保安員的培訓(xùn)力度, 注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應(yīng)急處理能力等多項培訓(xùn), 從而增強保安員的工作責(zé)任心和整體素質(zhì);強化服務(wù)意識, 樹立“友善與威嚴共存、服務(wù)與警衛(wèi)并在”的服務(wù)職責(zé), 保安人員在做好治安管理職能外, 還為業(yè)主提供各種服務(wù), 形成了一道亮麗的風(fēng)景線 。
三、警隊管理
1、是抓隊伍建設(shè) 。 一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證, 從保安隊組建開始, 我部在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”:一手抓人員的配備, 一手抓素質(zhì)的提高 。 在隊伍建設(shè)上, 我部把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合 。 在多渠道引進隊員的同時, 高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高 。 凡新隊員進來后, 我部都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練 。 隊員上崗后, 我部還堅持每周2天的技能訓(xùn)練, 風(fēng)雨無阻, 冷熱不斷, 使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高 。 半年來, 保安隊已成為一支拉得出, 打得響, 有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力, 能出色完成任務(wù)的隊伍 。 2、是抓制度建設(shè) 。 工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證, “不以規(guī)矩, 不成方圓” 。 團隊組建后, 對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都*了一整套嚴格、實用的制度, 對團隊實行準軍事化管理, 用制度來規(guī)范大家的行為, 用制度來保證工作任務(wù)的完成 。 3、是抓思想建設(shè) 。
由于隊員來自不同的地方, 不同的崗位, 各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同 。 更重要的是他們都剛20出頭, 血氣方剛, 這既是保安工作的需要, 同時, 也是我們在日常工作、生活中需要注意的 。 可塑性很大, 但是可變性也很大 。 因此, 我們在隊伍建設(shè)工作中, 要把思想道德建設(shè)貫穿始終, 緊抓不放 。 在工作方法上, 我們根椐不同隊員, 不同情況, 靈活機動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想教育的以會代訓(xùn), 與隊員個別談心, 交心, 典型案例教育等多種形式, 靈活多樣地實施思想品德的教育 。 如我們抓住警隊先進人員xx、xx拾金不昧的事跡, 組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上, 展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員?”每個隊員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章, 并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行動上 。

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