3.不當(dāng)反問
主考官問：“關(guān)于工資 ， 你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌 ， 很容易引起主考官的不快 。
4.不合邏輯
考官問：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷 。 ”“我想不起我曾經(jīng)失敗過 。 ”如果這樣說 ， 在邏輯上講不通 。 又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作 。 ”這也不符合實(shí)際 。
5.本末倒置
例如 ， 一次面試快要結(jié)束時(shí) ， 主考官問應(yīng)試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身 ， 開始了他的發(fā)問：“請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會是我的上司嗎?”參加面試 ， 一定要把自己的位置擺正 ， 像這位應(yīng)試者 ， 就是沒有把自己的位置擺正 ， 提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍 ， 使主考官產(chǎn)生了反感 。
（二）面試中 ， 忌不良習(xí)慣
面試時(shí) ， 個別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣 ， 破壞了自己的形象 ， 使面試的效果大打折扣 ， 導(dǎo)致失敗 。 手：這個部位最易出毛病 。 如雙手總是不安穩(wěn) ， 忙個不停 ， 做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作 。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等 ， 不僅人為地制造緊張氣氛 ， 而且顯得心不在焉 ， 相當(dāng)不禮貌 。
眼：或驚慌失措 ， 或躲躲閃閃 ， 該正視時(shí) ， 卻目光游移不定 ， 給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象 ， 容易使考官反感；另外 ， 死盯著考官 ， 又難免給人壓迫感 ， 招致不滿 。
臉：或呆滯死板 ， 或冷漠無生氣等 ， 如此僵尸般的表情怎么能打動人?得快快改掉 ， 一張活潑動人的臉很重要 。
行：其動作手足無措 ， 慌里慌張 ， 明顯缺乏自信；反應(yīng)遲鈍 ， 不知所措 ， 不僅會自貶身價(jià) ， 而且考官會將你看“扁” 。
總之 ， 面試時(shí) ， 這些壞習(xí)慣一定要改掉 ， 并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止 。 這不僅可大大地提升自身的形象 ， 而且往往使成功機(jī)會大增 。
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