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辭職報(bào)告怎么寫?

小知識

【辭職報(bào)告怎么寫?】
1、標(biāo)題
在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱 。 一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成 ， 即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題 。 標(biāo)題要醒目 ， 字體稍大 。
2、稱呼
要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼 ， 并在稱呼后加冒號 。
3、正文
首先要提出報(bào)告請辭的內(nèi)容 ， 開門見山讓人一看便知 。 其次申述提出報(bào)告的具體理由 。 該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來 ， 但要注意內(nèi)容的單一性和完整性 ， 條分縷析使人一看便知 。
4、結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話 。
5、落款
辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期 。
辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的原則：
一、具體化的原則
對自己“個(gè)性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確 。 這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾 ， 又是對自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的體現(xiàn) 。
請求離開的時(shí)間安排要具體可行 ， 而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時(shí)間 ， 同時(shí)也注意給自己留下充分的回旋余地 。 可以由自己提出具體的時(shí)間 ， 也可以采用征詢對方意見的方式來確定 。
二、情感化的原則
辭職報(bào)告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可 ， 充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心 。 對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解 ， 它實(shí)際上就是我們通常所說的人性化的原則 。 社會主義和諧社會的建設(shè)從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好 。
辭職申請
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職 。
我自2007年7月23日進(jìn)入xxx股份有限公司 ， 2007年年8月24日調(diào)入到籌備組 ， 到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了 ， 正是在這里我開始踏上了社會 ， 完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變 。
公司的過去半年里 ， 利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間 ， 學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己 ， 并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 。 我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼 ， 承受能力不行 。 經(jīng)過這陣的思考 ， 我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn) 。 人如果沒有追求 ， 他的生活很乏味 ， 相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解 。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn) ， 公司正值用人之際 ， 公司項(xiàng)目的開展 ， 所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn) 。 也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性 ， 本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度 ， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤 ， 我鄭重向公司提出辭職 ， 望公司給予批準(zhǔn) 。
祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌 ， 祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
簽名：xxx 日期： 2008年1月25日

辭職報(bào)告怎么寫?


辭職報(bào)告樣本
親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會在×月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司 。
自從××××年入職以來 ， 我一直都很享受這份工作 。 轉(zhuǎn)眼快×年過去了 ， 我要重新確定我未來的方向 。 誠然 ， 論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力 ， 甚至個(gè)人喜好 ， 我都很滿意 。 但 ， 因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由 ， 我最終選擇了開始新的工作 。 希望你能早日找到合適的人手接替我的工作 。

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