【什么是工作性質(zhì)】根據(jù)不同的角度和標準， 工作性質(zhì)大致有以下幾種分類:
1、按照腦力和體力標準， 工作可分為腦力工作和體力工作 。 前者主要是運用智力完成工作內(nèi)容的工作， 包括組織管理性工作和業(yè)務(wù)實施性工作 。 組織管理性工作具體包含組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理單位人事、財務(wù)等內(nèi)容， 一般都是具有職權(quán)性質(zhì)的工作;業(yè)務(wù)實施性工作則是不負責組織管理而是根據(jù)崗位職責要求， 憑借專業(yè)技能或智力完成其崗位工作任務(wù)的工作 。 如科研人員的研究工作、教學(xué)人員的教學(xué)工作、醫(yī)務(wù)工作人員的醫(yī)療診斷和治療工作等都屬于業(yè)務(wù)實施性的腦力工作 。
體力工作是以體力勞動為主， 運用體力來完成工作內(nèi)容的工作 。 在實踐中主要是那些直接從事生產(chǎn)勞動和服務(wù)的工作 。 [4]如從事生產(chǎn)線上的裝配工等 。 當然， 有些工作的特點可能表現(xiàn)的沒有這么明顯， 而是腦力和體力兼具 。
2、以是否擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為標準， 工作可分為領(lǐng)導(dǎo)工作和非領(lǐng)導(dǎo)工作 。 前者主要是指擔任一定的官銜、官職的人員， 在其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍內(nèi)享有管理、調(diào)配、處理、處置財產(chǎn)等職權(quán) 。 包括組織、管理、協(xié)調(diào)、指揮、決策以及主管等領(lǐng)導(dǎo)工作 。 后者是指沒有領(lǐng)導(dǎo)職位或不處于領(lǐng)導(dǎo)崗位上的工作人員， 由于其工作性質(zhì)而享有對財產(chǎn)的管理、處理或處置權(quán)， 包括具體保管、支取、領(lǐng)取和經(jīng)手財產(chǎn)的工作 。
3、按是否以財產(chǎn)或者主要涉及財產(chǎn)作為工作內(nèi)容為標準進行分類， 可分為直接以財產(chǎn)作為內(nèi)容或?qū)ο蟮墓ぷ骱筒恢苯右载敭a(chǎn)為工作內(nèi)容或?qū)ο蟮墓ぷ?。 通常， 單位主管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員等所從事的工作為前者;后者是指其工作本身不是以財產(chǎn)的經(jīng)營、管理或者保管等為內(nèi)容， 但是由于履行工作職責而臨時對財產(chǎn)予以保管、使用、處置等 。
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