第十六條 職工代表大會選舉和審議通過重大事項(xiàng),采用無記名投票方式表決,一般事項(xiàng)也可以采用其他方式表決,均須經(jīng)企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上通過 。
第十七條 職工代表大會應(yīng)當(dāng)建立健全工作程序、考核、檢查、獎懲以及檔案管理制度 。
第四章 職工代表大會的職權(quán)
第十八條 聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營管理情況、職工社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況、企業(yè)制定規(guī)章制度情況以及履行集體合同等情況的報(bào)告,并提出意見和建議;
第十九條 依照法律、法規(guī)規(guī)定,審議通過或者否決集體合同草案、工資集體協(xié)議草案以及勞動安全衛(wèi)生措施計(jì)劃;
第二十條 監(jiān)督企業(yè)實(shí)施勞動法律、法規(guī)和履行集體合同的情況;(四)選舉、罷免職工監(jiān)事以及參加平等協(xié)商的職工方代表;(五)依照法律、法規(guī)規(guī)定,或者經(jīng)企業(yè)與企業(yè)工會組織協(xié)商確定需要由職工代表大會行使的其他職權(quán) 。
第二十一條 依法應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會審議的事項(xiàng)而未提交審議的,企業(yè)就該事項(xiàng)作出的決定無效 。
職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)依法決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會同意不得變更 。
第二十二條 職工代表大會依法作出的決議、決定對企業(yè)以及全體職工具有約束力,企業(yè)以及全體職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行 。
第六章 附 則
第二十三條 本章程如與上級規(guī)定有抵觸時則按上級規(guī)定執(zhí)行 。
第二十四條 本章程自二0一一年七月一日起實(shí)行 。
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