組織是管理的基本職能之一它是由目標、部門和關系三個基本要素構成 。 組織就是在一定的環(huán)境中 ， 為實現(xiàn)某種共同的目標 ， 按照一定的結構形式、活動規(guī)律結合起來的 ， 具有特定功能的開放系統(tǒng) ， 組織是兩個以上的人、目標和特定的人際關系構成的群體 。
一個組織是由各子系統(tǒng)組成的系統(tǒng) ， 并由來自環(huán)境的分界來畫出輪廓要求盡量了解各子系統(tǒng)內部及其各子系統(tǒng)之間的關系 ， 以及組織和環(huán)境之間的關系 ， 并且要求盡量明確各個變量的關系和結構模式 ， 它強調組織變化無常的性質 ， 并且了解組織在不同的條件下和特定條件下如何運轉 。
【組織是管理的基本職能之一它是由什么三個基本要素構成】
組織管理的工作內容：
1、確定實現(xiàn)組織目標所需要的活動 ， 并按專業(yè)化分工的原則進行分類 ， 按類別設立相應的工作崗位 。
2、根據組織的特點、外部環(huán)境和目標需要劃分工作部門 ， 設計組織機構和結構 。
3、規(guī)定組織結構中的各種職務或職位 ， 明確各自的責任 ， 并授予相應的權力 。
4、制訂規(guī)章制度 ， 建立和健全組織結構中縱橫各方面的相互關系 。 依據制度經濟學 ， “道”是理想與“器”是體制；企業(yè)管理的政策制度化 ， 才能實施可操作性管理 。
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